O Instituto Nacional do Seguro Social  – INSS, juntamente ao Ministério da Saúde, é o órgão ligado à União que mais sofre com a perda de funcionários e deficit de pessoal nos últimos anos. Só em 2018, já foram 1699 servidores desligados da autarquia e o número ainda pode crescer.

Tendo em vista este cenário calamitoso, o concurso INSS é um dos mais aguardados dos últimos tempos, tanto por concurseiros quanto pelos próprios membros do instituto. Mas então a grande pergunta que fica é: quanto tempo falta para a seleção acontecer?

As autoridades e organizações sindicais ligadas ao órgão estão fazendo esforços para liberar o certame, mas ainda sem o aval do Ministério do Planejamento para definir banca organizadora, edital e cronogramas. 

Questionado pela Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps) sobre quais seriam os critérios para negar o concurso INSS, o Planejamento explicou que a prioridade de autorizações é determinada por basicamente três fatores: 

» Necessidade do órgão demandante, em confronto-a com a de outros;
» Previsão orçamentária e financeira da Administração;
» Conveniência e oportunidade do atendimento da demanda;

Levando-se em consideração o deficit de 16 mil servidores registrado atualmente pelo INSS, não restam dúvidas quanto à necessidade do órgão e da conveniência em organizar o concurso. Ou seja, dois dos critérios são atendidos. O que trava a organização efetivamente é a questão orçamentária, já que o INSS não dispõe dos recursos necessários, de acordo com a Lei Orçamentária de 2018.

Sobre as vagas do concurso INSS


O plano para o concurso INSS é convocar 7.888 novos servidores para a autarquia, entre estes 3.984 Técnicos, 1.692 Analistas e 2212 Peritos. O número não supriria por completo a carência de funcionários (os 16 mil citados anteriormente), mas aliviaria consideravelmente a situação de mal atendimento e falhas administrativas registradas pelo INSS.

Dentre as oportunidades, a de maior destaque em relação ao “custo-benefício” é a de Técnico do Seguro Social: além de ser a contemplada com maior número de vagas, requer apenas diploma de ensino médio e o salário inicial é elevado para cargos desse nível, sendo estipulado em R$ 5.186,79 por 40 horas de trabalho semanais.

Os demais cargos são para candidatos de nível de Ensino Superior e também são excelentes oportunidades para os interessados que atendem aos pré-requisitos. Os Analistas do INSS recebem R$ 7.659,87 mensais e os Peritos, por sua vez, ganham R$12.683,79. Estes cargos também cumprem jornada semanal de 40 horas de trabalho.