Leu o último edital do concurso do colégio Pedro II e não entendeu algo? Hoje estamos aqui para analisar este edital e tirar suas possíveis dúvidas!
Dia 29 de maio saiu o edital para a área de apoio do colégio Pedro II e as inscrições para o concurso finalizaram dia 30 de junho. Então, se você está entre os que garantiram a inscrição, leia atentamente este artigo até o fim, para não perder nenhuma informação importante!
Sabemos que tempo é um recurso valiosíssimo para os concurseiros e, por isso, alguns acabam fazendo apenas uma leitura superficial do edital. Porém, é preciso ter em mente que ler o edital é parte essencial do processo. É nele que você encontrará todas as informações importantes sobre o concurso que você vai prestar. Também sabemos que alguns editais trazem muitas informações, em uma linguagem complicada; por isso, as informações mais importantes podem acabar passando despercebidas.
A fim de evitar que você perca informações importantes, hoje nosso objetivo aqui é detalhar as partes essenciais do edital do concurso Pedro II. Continue com a gente!
Número total de vagas
33.
Número de vagas por cargo
Assistente em Administração - 31 vagas (destas, 2 são reservadas para portadores de necessidades especiais e 6 são para cota étnico racial).
Assistente de Alunos - 1 vaga
Psicólogo - 1 vaga
Remuneração
Assistente em Administração - R$ 2.446,96
Assistente de Alunos - R$ 1.945,07
Psicólogo - R$ 4.180,66
Benefícios (para todos os cargos)
Auxílio alimentação (no valor de R$ 458,00 mensais); Auxílio Transporte (dependendo de quanto você gasta de passagem para chegar ao trabalho); Assistência Pré-Escolar (no valor de R$ 321,00 por dependente até 5 anos de idade); e Assistência à saúde per capita (que consiste em reembolso parcial do Plano de Saúde, variável de acordo com faixa salarial e faixa etária do titular do cargo e a faixa etária dos respectivos dependentes).
Incentivo à qualificação
A Lei nº 12.772/2012 prevê percentuais de incentivo à qualificação, para quem tem nível de escolaridade superior ao que é exigido no cargo. Exemplo: se o candidato tem uma formação de nível superior e passou para um cargo de nível médio, como por exemplo, Assistente em Administração, ele ganhará um percentual a mais, em cima do vencimento básico, que é de R$ 2.446,96.
Vamos focar nos percentuais que cabem para este edital:
- Quem tem curso de graduação completo (e passou para uma vaga de nível médio): vai receber mais 25% em cima do vencimento básico (se a área de conhecimento da graduação tiver relação direta com o cargo exercido) ou 15% (caso a área de conhecimento da graduação não tenha relação direta).
- Quem tem curso de especialização (igual ou superior a 360h): vai receber mais 30% em cima do vencimento básico (se a área de conhecimento da graduação tiver relação direta com o cargo exercido) ou 20% (caso a área de conhecimento da graduação tenha relação indireta).
- Quem tem Mestrado: vai receber mais 52% (se a área de conhecimento tiver relação direta com o cargo exercido) ou 35% (caso a área de conhecimento do mestrado não tenha relação direta com o cargo exercido).
- Quem tem Doutorado: 75% (se a área de conhecimento tiver relação direta com o cargo exercido) ou 50% (caso a área de conhecimento do doutorado não tenha relação direta com o cargo exercido).
Carga horária
40 horas semanais.
Data da prova
22 de setembro de 2019.
Duração máxima da prova
4 horas.
Hora e local de realização da prova
As provas serão realizadas nos seguintes municípios: Rio de Janeiro, Niterói e Duque de Caxias. As informações completas estarão disponíveis na página eletrônica de Concursos e Seleções do COLÉGIO PEDRO II, a partir do dia 19 de setembro.
A prova objetiva
Língua Portuguesa - 20 questões (peso 1)
Raciocínio Lógico e Quantitativo - 10 questões (peso 1)
Informática - 10 questões (peso 1)
Legislação - 10 questões (peso 2)
Conhecimentos Específicos relativos à área de atuação (peso 2)
- Totalizando 70 questões e valendo 100 pontos.
- Cada questão terá 4 alternativas, das quais apenas uma correta.
Aprovados
Será considerado aprovado o candidato que tiver aproveitamento igual ou superior 70 pontos e que não tenha obtido zero ponto em nenhuma das disciplinas da prova objetiva.
APROVADO – candidato classificado no limite do número de vagas apresentado no concurso;
CLASSIFICADO – candidato passível de convocação dentro da vigência do concurso;
REPROVADO – candidato que exceder o número máximo de classificados.
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