A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) sempre foi uma das empresas públicas mais respeitadas em todo o país, muito em razão da boa qualidade do serviço realizado. Atualmente, porém, tem recebido diversas críticas. Para resgatar a boa imagem, os Correios, depois de uma demora devido a pendências jurídicas, resolveram que precisam contratar, para diminuir a carência de profissionais, principalmente nos cargos de carteiro e operador de triagem e transbordo.
Com esse objetivo, os Correios já iniciaram os preparativos para a realização de seu concurso. Para tanto, a empresa está analisando as propostas de instituições organizadoras para escolher aquela que ficará responsável pelo processo seletivo. A previsão é de que sejam oferecidas inicialmente cerca de
2 mil vagas imediatas, além da formação de um cadastro de reserva para aproveitamento futuro durante o prazo de validade do concurso. Comece já os seus estudos.
ORIENTAÇÃO É IMPORTANTE
Para concorrer às vagas de carteiro e de operador de triagem e transbordo, basta ter escolaridade de
nível médio. Não será exigido qualquer tipo de experiência anterior. A remuneração inicial chega a cerca de
R$ 3.000,00. O salário básico é de R$ 1.084,35, acrescido da Gratificação de Incentivo à Produção (R$ 200,00), adicional de atividade (R$ 325,31), diferencial de mercado (conforme a localidade, varia de R$ 17,00 a R$ 96,00), e vale-alimentação/refeição (de R$ 971,96 a R$ 1.092,48).
Com o vale-cultura (R$ 50,00), a remuneração alcança R$ 2.848,14, mas chegam à faixa dos R$ 3.000,00, considerando-se, também, os valores depositados no fundo de pensão e o custeio dos planos médico e odontológico, que também têm valores variáveis. O importante agora, se você deseja conquistar o seu emprego nos Correios, é começar o quanto antes a sua preparação. Para isso, busque uma equipe pedagógica experiente, para orientar-se a respeito de seus estudos.
MUDANÇA NO PROGRAMA
Além das vagas imediatas, haverá a formação de um cadastro de reserva para aproveitamento futuro, porque a carência é muito grande. Entidades sindicais que representam a categoria divergem até dos números de contratações necessárias. Enquanto uma aponta uma necessidade de 15 mil, outra fala em 70 mil, sendo 30 mil apenas para substituir os terceirizados considerados irregulares. De qualquer forma, número muito acima das 2 mil vagas imediatas.
O programa do novo concurso deve sofrer alterações em relação ao concurso anterior, realizado em 2011, com as provas devendo ter de 40 a 50 questões, englobando as disciplinas de Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Gerais. O concurso deverá ser composto, ainda, por um exame de esforço físico, para verificar as condições do candidato para o desempenho da função. É hora, então, de orientar-se e planejar os seus estudos. Não perca mais nenhum tempo!
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