Boa notícia para quem pretende participar do concurso UniRio: a pró-reitora de Pessoal da Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro, Paula Meirelles, informou à reportagem da DEGRAU CULTURAL que a instituição tem por objetivo esgotar o cadastro de reserva (CR) da seleção, em especial para a carreira de assistente em administração, de nível médio.

Durante o programa DC Entrevista (veja vídeo ao final da matéria), ela lembrou, inclusive, que a UniRio historicamente, em seus concursos, sempre chama todos os aprovados e classificados para o CR na carreira de assistente em administração.

“Para assistente em administração a gente sempre esgota o cadastro de reserva. Em geral, é o primeiro cargo que o cadastro se esgota. Muitas vezes precisamos chamar mais assistentes, mas como o cadastro dos demais cargos não foi esgotado, precisamos esperar (o prazo de validade) o concurso terminar para abrir outro”, explicou.

Vale destacar que o Decreto 9.739/2019 estabelece o quantitativo máximo de aprovados para o cadastro de reserva nos concurso de âmbito federal. Quando a oferta de um cargo supera 30 vagas, o dobro desse quantitativo será classificado e poderá ser chamado durante o prazo de validade do certame.

Como o concurso UniRio traz 57 vagas iniciais para assistente em administração, logo 114 aprovados para esse cargo serão classificados (os demais serão eliminados do certame), para serem chamados durante o prazo de validade da seleção, de dois anos, podendo dobrar.

Ou seja, é como se o concurso UniRio trouxesse oferta de 57 vagas imediatas para assistente em administração, além de outras 57 em CR.

Dois fatores deverão contribuir para que a UniRio convoque um grande número de aprovados no concurso. Um deles é o fato de a universidade ter bastante servidores com idade para se aposentar, muitos deles, já recebendo abono de permanência, como informou a pró-reitora de pessoal.

Outro fator é o grande quantitativo de cargos vagos que a universidade possui, que gira em torno de 400 a 600 servidores. “Temos mais ou menos 2 mil cargos técnico-administrativos dos níveis médio, técnico e superior. Hoje, estamos atuando com cerca de 70% a 80% da força de trabalho, talvez até menos”, informou.

No que tange à questão da chamada dos aprovados, a pró-reitora de Pessoal da UniRio disse que a meta é chamar todos os aprovados dentro da oferta de vagas até junho do ano que vem, no máximo, julho.

“A ideia é que todos entrem o mais rápido possível. A gente pretende que no segundo semestre estes novos servidores já esteja trabalhando com a gente”.

Paola Meirelles explicou que a maior parte dos aprovados será lotada no campus da Urca. No entanto, ela destacou que existem ainda a possibilidade de os novos servidores virem a trabalhar em unidades da universidade situadas em Botafogo, Tijuca e Centro.

Veja a distribuição das vagas pelos cargos

Das 127 vagas oferecidas no concurso UniRio, 88 são para cargos dos níveis médio e médio/técnico e 39 para os de nível superior. As remunerações iniciais variam de R$3.483,52 a R$5.967,04.

A relação completa de cargos do concurso UniRio pode ser vista abaixo:

NÍVEIS MÉDIO E MÉDIO/TÉCNICO (88 vagas)

* Assistente de aluno – uma vaga;
* Assistente em administração – 57 vagas;
* Técnico de laboratório | Análise Clínica – duas vagas;
* Técnico de laboratório | Química/Alimentos – duas vagas;
* Técnico de tecnologia da informação – seis vagas;
* Técnico em contabilidade – duas vagas;
* Técnico em enfermagem – 13 vagas;
* Técnico em radiologia – cinco vagas;

NÍVEL SUPERIOR (39 vagas)

* Administrador – três vagas;
* Analista de tecnologia da informação – três vagas;
* Assistente social – duas vagas;
* Bibliotecário-documentalista – quatro vagas;
* Biólogo – duas vagas;
* Contador – uma vaga;
* Enfermeiro – cinco vagas;
* Engenheiro eletricista – uma vaga;
* Engenheiro mecânico – duas vagas;
* Estatístico – uma vaga;
* Farmacêutico – uma vaga;
* Médico | Clínica Médica – duas vagas;
* Médico | Geriatra – uma vaga;
* Médico | Ginecologia e Obstetrícia – duas vagas;
* Médico | Psiquiatria – uma vaga;
* Médico | Radiologia – duas vagas;
* Médico do trabalho – uma vaga;
* Nutricionista – uma vaga;
* Pedagogo – duas vaga;
* Psicólogo – uma vaga;
* Técnico em assuntos educacionais – uma vaga.

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Os vencimentos iniciais são de R$2.483,52 para assistente de alunos, R$3.029,90 para os demais cargos dos níveis médio e médio/técnico, R$4.761,98 para médico (todas as especialidades) e R$4.967,04 para as demais funções de nível superior.

No entanto, com a inclusão de R$1 mil de auxílio-alimentação, as remunerações passam a ser as seguintes:

* Assistente de alunos – R$3.483,52;
* Cargos dos níveis médio e médio/técnico – R$4.029,90;
* Médico (todas as especialidades) – R$5.761,98;
* Cargos de nível superior – R$5.967,04.

Para quase todos os cargos, a jornada de trabalho é de 40h semanais. As exceções são todas as carreiras de médico (todas as especialidades) e técnico de radiologia, cujas cargas de trabalho são de 20h e 24h, respectivamente. Os contratados ainda terão direito a auxílio-saúde, auxílio pré-escolar e auxílio-transporte.

As inscrições do concurso UniRio serão aceitas no site do Instituto AOCP, organizador da seleção, até as 14h do dia 10 de dezembro. Após realizar o cadastro, basta imprimir o boleto e pagar a taxa, de R$73 para todos os cargos, até a data do vencimento.

Saiba como os candidatos serão avaliados

As provas objetivas estão agendadas para o dia 1o de fevereiro. Elas ocorrerão na cidade do Rio de Janeiro, porém não está descartada a possibilidade de serem aplicadas em outros municípios.

O edital de convocação para as provas, que informará sobre horário e locais de aplicação, será divulgado pelo Instituto AOCP no dia 23 de janeiro. Já no dia 26 do mesmo mês, os candidatos terão acesso ao cartão de confirmação Informação, no site do organizador.

Para todos os cargos, as provas objetivas serão compostas por 70 questões, distribuídas da seguinte forma:

* Língua Portuguesa – 20 questões (peso 2);
* Raciocínio Lógico – dez questões (peso 1);
* Legislação – dez questões (peso 1);
* Informática – cinco questões (peso 1);
* Conhecimentos Específicos – 25 questões (peso 3).

Será considerado aprovado na prova objetiva quem obtiver os seguintes índices:
* Ao menos, 60% de aproveitamento em Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Legislação e Informática);
* Ao menos 60% de aproveitamento em Conhecimentos Específicos;
* Não zerar nenhum disciplina de Conhecimentos Básicos.

O concurso contará ainda com confirmação complementar da autodeclaração de pessoas pretas e pardas (PPP), pessoas com deficiência (PcD’s), indígenas e quilombolas.

O resultado final do concurso UniRio está previsto para sair no dia 3 de abril. Os aprovados e classificados serão contratados pelo regime estatutário (garantia de estabilidade).

Veja abaixo o programa DC Entrevista com a pró-reitora de Pessoal da UniRio:

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