Empresas organizadoras de concursos tem até 29 de novembro para enviarem suas propostas e assumirem a gestão da seleção para cargos de nível médio e superior.
A Prefeitura de São Sebastião do Alto, município localizado na região serrana do Rio de Janeiro, já começou o planejamento para abrir um novo concurso público, algo que não acontece há doze anos. Para que esse objetivo se concretize, foi publicado no Diário Oficial do Município da última quarta-feira, 16 de novembro, uma portaria em que determina como será o processo de escolha da banca organizadora.
As empresas que atuam na organização de concursos públicos em todas as esferas públicas e que estejam interessadas na seleção em São Sebastião do Alto tem até o dia 29 de novembro para encaminharem suas propostas. É nesse dia que está prevista a realização do pregão, com a comissão desse certame analisando as propostas recebidas.
A banca que for selecionada é quem publicará o edital do concurso em seu portal, receberá as inscrições dos candidatos e aplicará as fases de avaliação. Assim que o contrato de trabalho for assinado entre a prefeitura e a banca escolhida, o edital estará disponível.
Ainda não se sabe quantas vagas serão oferecidas, bem como os cargos contemplados na seleção e suas respectivas remunerações. Mas é bem provável que elas serão ocupadas por candidatos com nível médio e superior.
Relembre os últimos concursos em São Sebastião do Alto
Em 2010, o município realizou o último concurso para a contratação de efetivos, quando ofereceu 82 vagas voltadas para a área da Educação. As oportunidades contemplavam carreiras nos seguintes níveis de escolaridade:
- Nível fundamental: vagas para servente, motorista e merendeira;
- Nível superior: vagas para professor (diversas áreas), nutricionista e supervisor educacional.
A organização das etapas de avaliação ficou a cargo da banca Gualimp. Nas provas objetivas, os candidatos tiveram de responder a questões de Português, Matemática e Conhecimentos Específicos, cujo quantitativo variava de acordo com a carreira. Os aprovados em magistério ainda passariam por uma avaliação de títulos.
Após ao concurso de efetivos, a cidade de São Sebastião do Alto havia aberto um processo seletivo com 123 vagas temporárias em 2019. Dentro desse total, 50 foram destinadas para cargos de nível fundamental, sendo 20 para auxiliar de serviços gerais e as demais para as carreiras de monitor, merendeira, servente e atendente.
No nível médio, a prefeitura destinou 12 vagas para a guarda municipal, além de contratar novos instrutores de instrumentos musicais, agentes administrativos e motoristas, que também exigiam essa escolaridade.
As outras 24 vagas temporárias foram para cargos de nível superior: médico, enfermeiro, professor (diversas especialidades), assistente social, psicólogo, farmacêutico, fisioterapeuta, cirurgião e dentista. Dependendo da carreira, os aprovados nesse processo seletivo de 2019 receberão ganhos de até R$6 mil mensais.
