Conselho de Administração da Empresa de Turismo do Rio de Janeiro apresenta necessidade de um novo edital para repor déficit de pessoal e discute Programa de Demissão Voluntária.
O Diário Oficial do Município do Rio de Janeiro da última quinta-feira, 23 de fevereiro, publicou a ata de uma reunião realizada no dia 15 de fevereiro em que o Conselho Administrativo da Empresa de Turismo do Município do Rio de Janeiro (RioTur) expõe a falta de servidores no órgão e cobra a abertura de um concurso para efetivos.
Quem apresentou os dados sobre o déficit na RioTur foi a conselheira Andrea Jesus Feio da Silva. No momento, a proposição do Conselho ainda será analisada e não tem uma previsão de haver alguma decisão sobre o assunto. Não foi informado nessa reunião a quantidade de cargos vagos existentes na Riotur e em quais cargos seriam oferecidas as vagas de trabalho.
Também foi discutido nessa reunião um eventual Programa de Demissão Voluntária (PDV), que é uma forma de desligamento que oferece uma série de benefícios ao funcionário que optar por aderir ao programa. Na avaliação dos conselheiros da Riotur, para que seja feito o PDV será preciso assegurar recursos orçamentários e financeiros para fazer frente às despesas e custos.
O Conselho também recomenda um estudo para realizar a substituição dos funcionários, pelos riscos de perda do acervo público e falhas na comunicação interna e externa na Administração Pública. Feitos esses estudos, a Riotur poderá realizar um novo edital para suprir a atual carência de pessoal. Se isso acontecer, ela se juntará a outros editais que fazem parte do pacote de concursos previsto pela Prefeitura do Rio de Janeiro.
Último edital da Riotur foi para vagas temporárias
Em dezembro do ano passado, a RioTur abriu um edital para um processo seletivo simplificado com oferta de 32 vagas temporárias. A oferta foi para funções de recepção nos Centros de Atendimento ao Turista (CAT) de Copacabana, Urca, Aeroporto Santos Dumont, Rodoviária Novo Rio e Aeroporto Internacional Antônio Carlos Jobim.
Para essa seleção, puderam concorrer candidatos com nível médio completo, com fluência na conversação da língua inglesa, com conhecimentos básicos de informática e com conhecimento básico acerca dos principais pontos turísticos e da geografia da Cidade do Rio de Janeiro. A avaliação dos candidatos se deu por meio de análise curricular e requisitos mínimos.
Quem ingressar no próximo concurso Riotur irá trabalhar em uma empresa que tem como objetivo incrementar o desenvolvimento das atividades turísticas na capital fluminense, através de estudos e programas específicos, além de promover eventos de atração turística, como o Réveillon e o Carnaval, que são as festividades que atraem o maior número de turistas no ano, e também tem o papel de executar uma política comercial geradora de recursos para a Cidade Maravilhosa.
