Novo concurso vai oferecer 41 vagas para funções nos níveis médio e superior. Concurso atende às necessidades da instituição que enfrenta falta de servidores

Segundo o setor de comunicação do Fundo Único de Previdência Social do Estado do Rio de Janeiro, continua em andamento a escolha da banca responsável por organizar o concurso RioPrevidência 2020. Ainda no primeiro semestre deste ano deve ser escolhida a empresa para que até junho seja publicado o edital do processo.

Vagas previstas

Foram autorizadas 41 vagas, distribuídas para o cargo de assistente previdenciário (18 vagas) e especialista em previdência social (23 vagas).

Porém, de acordo com o presidente do RioPrevidência Sérgio Aureliano, após a conclusão do concurso de 41 vagas, o órgão pretende convocar mais aprovados durante o prazo de validade de dois anos, que pode ser prorrogado, caso surja a necessidade. A intenção inicial era abrir concurso de 120 vagas, mas não foi possível atingir esse quantitativo devido ao Regime de Recuperação Fiscal, pois a Polícia Civil enfrenta um déficit de 52 cargos vagos.

Escolaridades Exigidas

Poderá concorrer ao cargo de assistente previdenciário candidatos com nível médio de escolaridade, que permite ao servidor um salário de R$2.160 mensais. Já para especialista em previdência social, o requisito é de nível superior, com remuneração de R$5.670.  

Em funções das recentes correções aplicadas em 2019, esses salários podem ser elevados a mais de R$8mil por mês, incluindo as gratificações de desempenho da atividade e adicional de qualificação.

Seis anos atrás...

Em 2014, o RioPrevidência realizou seu último concurso público, que ofereceu um total de 85 vagas: 50 para assistente previdenciário e 35 para especialista previdenciário.

Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas (para ambos os cargos) e discursiva (apenas para especialista), organizadas pela Fundação Ceperj. A quantidade de questões difere entre os cargos:

  • 70 questões para concorrência de assistente previdenciário de nível médio;
  • 80 questões para especialista previdenciário de nível superior.

Dentre as disciplinas cobradas nessas provas, haviam questões de Língua Portuguesa, Informática, Raciocínio Lógico, Direito (Constitucional, Administrativo, Previdenciário e Previdência Social), Legislação Básica e Noções de Previdência Social.

Os candidatos ao cargo de nível superior também foram avaliados através de provas de conhecimentos específicos.

Aqueles com bom rendimento nas provas objetivas e discursivas, se classificava para a fase de avaliação de títulos. Os aprovados, na ocasião, na função de assistente previdenciário, teriam remuneração de R$2.866,64, ao passo que os novos especialistas previdenciários receberiam R$7.095,94, sendo contratados através do regime estatutário. Por ter sido prorrogado por mais dois anos, a validade da seleção ficou ativa até 2018, contado a partir da data de homologação.