Veja o que ainda falta para sair o documento com 41 vagas para candidatos de nível médio e graduandos
A expectativa do RioPrevidência é de que o edital do concurso público com 41 vagas fosse publicado até o mês de junho. Para isso ocorrer dentro do prazo estimado, no último dia 03 de abril, a empresa formou a comissão organizadora responsável por elaborar o projeto básico e os trâmites necessários para a contratação da banca organizadora. Mas ainda há um caminho a ser percorrido.
Até sair o edital, a empresa necessita cumprir quatro etapas comuns ao todo concurso público no país:
- Conclusão do processo de escolha da banca;
- Publicação do nome da banca organizadora;
- Assinatura do contrato entre a banca e RioPrevidência;
- Elaboração do edital.
O edital deve apresentar um total de 41 vagas autorizadas, divididas em 18 para a função de assistente previdenciário (cargo de nível médio) e 23 para especialista em previdência social nas especialidades de informática, contador, advogado, economista e atuário (cargo de nível superior).
A ideia inicial do concurso era abrir 120 vagas, mas de acordo com o presidente da autarquia Sérgio Aureliano, por conta do Regime de Recuperação Fiscal instaurado no Estado, isso não foi possível. Como a necessidade do RioPrevidência para realizar novas contratações é grande, vários candidatos aprovados além da quantidade de vagas autorizadas deverão entrar no cadastro de reserva para serem convocados durante os dois anos de validade do concurso. Atualmente, o RioPrevidência apresenta um déficit de 52 servidores o que comprova ser insuficiente o preenchimento de 41 vagas pelo novo concurso.
A remuneração para os aprovados de nível médio deverá ser no valor de R$2.160 e R$ 5.670 para os aprovados no nível superior. Com o adicional de qualificação, gratificação de desempenho de atividade e graças às correções monetárias feitas em 2019, esses valores podem passar da marca dos R$8 mil.
Referência para quem quer se preparar na quarentena
Em 2014, foi realizado o último concurso público RioPrevidência, que destinava 85 vagas na época: 50 para assistente e 35 para especialista previdenciário. Como a banca desse concurso foi a Fundação Ceperj, recomendamos ao concurseiro pesquisar o modelo de provas elaboradas para essa banca, caso ela organize também o certame de 2020.
Foram feitas 70 questões para o cargo de assistente e 80 questões (mais prova discursiva) para especialista. As questões objetivas foram divididas em Conhecimentos Básicos e Específicos:
Assistente Previdenciário:
Conhecimentos Gerais: Língua Portuguesa, Informática, Raciocínio Lógico-Quantitativo, Noções de Direito Constitucional e Administrativo, Noções de Direito Previdenciário e Legislação Básica.
Conhecimentos Específicos: Noções de Previdência Social.
Especialista Previdenciário
Conhecimentos Gerais: Língua Portuguesa, Informática, Raciocínio Lógico-Quantitativo, Direito Constitucional e Administrativo, Direito Previdenciário e Previdência Social, Economia e Fundamentos de Finança, Administração Pública e Estatística e Fundamentos de Atuária.
Conhecimentos Específicos: Cargo de Perfil 1 - Previdência Social e Finanças Públicas; Perfil 2 - Contabilidade Pública e Contabilidade Geral; Perfil 3 - Gestão de Tecnologia da Informação e Sistemas de Computação.
Os aprovados para a função de especialista ainda passaram por uma avaliação de títulos. Todos os 85 novos servidores mais aqueles chamados pelo cadastro de reserva foram contratados pelo Regime Estatutário, que garante estabilidade empregatícia.
