Patrícia Santos sai e dá lugar a Airton Guimarães. Próxima etapa é escolher a banca organizadora do concurso de 41 vagas.

Mudança na composição da comissão organizadora do concurso público para o Fundo Único de Previdência Social do Estado do Rio de Janeiro (RioPrevidência). De acordo com a portaria publicada nesta terça-feira (14/04) no Diário Oficial do Estado, a membra Patricia Santos Rocha foi substituída por Airton Guimarães Peres. Com essa alteração, a comissão organizadora segue formada por:

  • Vanessa Cristina Chaves Pereira (presidente);
  • Flavia de Sá Goes Mourão (coordenadora);
  • Jorge Leonardo Mosquera Torres de Oliveira, Nicholas Ribeiro da Costa Cardoso e Airton Guimarães Peres (membros). 

A próxima etapa do processo a ser concluída é a escolha da banca organizadora, responsável por elaborar as provas, organizar os processos de seleção dos aprovados e criar o edital. Esse último deve ser lançado até o mês de junho. De acordo com o presidente do RioPrevidência, o projeto básico do concurso já está pronto, mas aguarda a definição da banca para alinhar todo o trâmite com a empresa escolhida e realizar a assinatura do contrato para que a seleção seja definitivamente aberta.

Em Resumo...

O concurso do RioPrevidência abrirá 41 vagas efetivas, 18 vagas de nível médio para o cargo de assistente previdenciário e 23 de nível superior para especialista previdenciário. A promessa é de que o concurso não fique somente nas 41 vagas, e que haja, sim, cadastro de reserva para suprir a carência de 52 cargos na instituição. A intenção é contratar os funcionários aprovados além das vagas ao longo do período de validade do concurso.

As remunerações para os aprovados serão de R$2.160 (para nível médio) e R$5.670 (nível superior). Mas os valores iniciais podem subir para R$8 mil graças às últimas correções de 2019 mais as gratificações de desempenho de atividade e o adicional de qualificação.

Há Seis Anos...

Em 2014, o último concurso RioPrevidência abriu 85 vagas, sendo 50 para assistente e 35 para especialista previdenciário. Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, compostas de 70 questões para assistente e 80 para especialista. Nesse último cargo, os candidatos também passaram por questões discursivas. O concurso foi comandado pela Fundação Ceperj.

Na época, as contratações serão pelo regime estatutário, que garante estabilidade, e o concurso ficou válido ao longo de quatro anos.