O novo concurso Receita Federal já tem previsão para avançar nas próximas etapas. De acordo com informações divulgadas pelo próprio órgão, a expectativa é de que a banca organizadora seja contratada em outubro e o edital seja publicado em dezembro de 2026.

O processo para escolha da instituição responsável pela seleção já começou. Desde 4 de setembro, a Receita Federal realiza um levantamento de mercado para identificar empresas interessadas em organizar o concurso.

Também poderão participar instituições que não tenham sido inicialmente identificadas nas fontes consultadas pelo órgão. Para isso, as bancas interessadas devem apresentar suas propostas até 11 de setembro.

A definição ficará a cargo da Receita Federal, que deverá selecionar a instituição que apresentar a proposta mais adequada e cumprir todos os requisitos estabelecidos.

A Receita Federal informou ainda que pretende divulgar, assim que possível, uma proposta preliminar com os conteúdos que poderão ser cobrados na avaliação. O material será analisado posteriormente em conjunto com a banca contratada e poderá sofrer alterações até a publicação do edital. Após o edital, o conteúdo programático será considerado oficial.

Termo de referência antecipa detalhes do concurso Receita Federal

O termo de referência elaborado para a contratação da banca apresenta informações importantes sobre como deverá funcionar o concurso Receita Federal. O documento é utilizado como base para a definição dos serviços que serão prestados pela organizadora e serve como referência para a elaboração do edital.

A seleção será destinada aos cargos de auditor-fiscal e analista-tributário e terá uma primeira etapa composta por diferentes fases:

  • prova objetiva;
  • prova discursiva;
  • avaliação biopsicossocial para candidatos que concorrerem às vagas destinadas às pessoas com deficiência;
  • procedimentos de heteroidentificação e demais etapas relacionadas às políticas de reserva de vagas previstas em lei; e
  • análise de vida pregressa.

A aplicação das provas ocorrerá em todos os estados brasileiros e no Distrito Federal, garantindo abrangência nacional à seleção.

Um ponto de atenção para os candidatos é que as provas de auditor-fiscal e analista-tributário serão aplicadas no mesmo dia e horário. Com isso, quem tiver interesse nas duas carreiras terá que escolher apenas um dos cargos para disputar.

Outro aspecto relevante está relacionado ao intervalo entre edital e provas. A portaria que autorizou a seleção estabelece um período mínimo de dois meses entre a publicação do edital e a realização da primeira etapa.

Considerando a previsão de edital em dezembro de 2026, as provas deverão ocorrer a partir de fevereiro de 2027.

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Depois da primeira etapa, os candidatos aprovados ainda terão que passar pelo Curso de Formação Profissional, que terá caráter eliminatório.

A formação está prevista para ocorrer presencialmente na cidade de São Paulo. A carga horária será diferente conforme a carreira: 240 horas para auditor-fiscal e 160 horas para analista-tributário.

Concurso Receita Federal terá 146 vagas

Autorizado pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) no início de julho, o concurso Receita Federal oferecerá 146 vagas efetivas, sendo 116 para analista-tributário e 30 para auditor-fiscal. Os dois cargos exigem que os candidatos tenham nível superior em qualquer área.

Atualmente, as remunerações iniciais são de R$24.113,71 para auditor-fiscal e de R$13.927,99 para analista-tributário, valores que já incluem o auxílio-alimentação de R$1.192.

Além dos vencimentos, os servidores contam com bônus de eficiência — vinculado ao desempenho institucional — e benefícios como auxílio-saúde, assistência pré-escolar, auxílio-transporte e plano de carreira com progressão funcional.

Enquanto o auditor-fiscal atua nas atividades mais complexas da administração tributária e aduaneira, o analista-tributário desempenha funções de suporte técnico essenciais ao funcionamento do órgão.

A jornada de trabalho prevista para os servidores é de oito horas diárias, limitada a 40 horas semanais.

Saiba como foi o concurso de 2022

O último concurso Receita foi aberto em 2022 e teve organização da Fundação Getúlio Vargas (FGV). Na época, foram oferecidas 630 vagas, sendo 469 para analista-tributário e 230 para auditor-fiscal.

Durante o período de vigência, foram convocados 1.217 aprovados (considerando vagas imediatas e chamadas de excedentes), ou seja, praticamente o dobro das vagas que tinham sido autorizadas.

A tendência é que a estrutura da seleção passada seja mantidapara o novo concurso. Na primeira etapa, os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, compostas por 140 questões de Conhecimentos Básicos e Conhecimentos Específicos, cujas disciplinas podem ser vistas na tabela a seguir:

ANALISTA TRIBUTÁRIO

MÓDULO I – CONHECIMENTOS BÁSICOS

Disciplina

Questões

Língua Portuguesa

15

Língua Inglesa

10

Raciocínio Lógico-Matemático e Estatística

10

Contabilidade Geral

10

Administração Geral e Pública

10

Fluência em Dados

15

MÓDULO II – CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Disciplina

Questões

Direito Constitucional

14

Direito Administrativo

12

Direito Tributário e Previdenciário

16

Legislação Tributária

14

Legislação Aduaneira

14

AUDITOR-FISCAL

MÓDULO I – CONHECIMENTOS BÁSICOS

Disciplina

Questões

Língua Portuguesa

10

Língua Inglesa

8

Raciocínio Lógico-Matemático

8

Estatística

6

Economia e Finanças

6

Administração Geral

8

Administração Pública

8

Auditoria

8

Contabilidade

8

Fluência em Dados

10

MÓDULO II – CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Disciplina

Questões

Direito Administrativo

8

Direito Constitucional

8

Direito Previdenciário

8

Direito Tributário

10

Legislação Tributária

8

Comércio Internacional

8

Legislação Aduaneira

10

     

No concurso Receita Federal de 2022, para ser aprovado na prova objetiva foi necessário ter aproveitamento igual ou superior a 50% em cada um dos módulos e não zerar qualquer disciplina.

O concurso Receita Federal 2022 contou ainda com provas discursivas, pesquisa de vida pregressa e curso de formação. As contratações ocorrem pelo regime estatutário, que assegura estabilidade no emprego, após três anos de estágio probatório.

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