Concurso PreviRio está no orçamento de 2027

O concurso PreviRio está no orçamento de 2027. Conforme consta na Ata Sumária da 219ª Sessão Ordinária do Conselho de Administração do Instituto de Previdência e Assistência do Município do Rio de Janeiro (PreviRio), realizada em 21 de julho e publicada no Diário Oficial do Município nesta quarta-feira, dia 19 de agosto, as premissas de cálculo do orçamento próprio para o próximo ano preveem oficialmente a realização do certame para o preenchimento de cargos vagos de nível superior.

VEJA ATA

A inclusão da seleção no planejamento financeiro demonstra que a autarquia mantém o provimento de pessoal como prioridade em suas diretrizes orçamentárias. A proposta aprovada pelo Conselho de Administração fixa o orçamento do PreviRio para 2027 em R$127.090.158,00, registrando o equilíbrio exato entre receitas e despesas.

A reunião do Conselho de Administração tratou de temas centrais para a gestão previdenciária e a infraestrutura da prefeitura. Além de aprovar a proposta orçamentária do PreviRio, o colegiado validou a LOA 2027 do Fundo de Previdência do Município do Rio de Janeiro, o Funprevi, estimado em R$ 7.894.741.879,55.

Durante a apresentação dos números, a assessoria de planejamento orçamentário detalhou que a redução de aproximadamente R$30 milhões no orçamento do PreviRio em relação a 2026 ocorreu porque obras de grande porte no Centro Administrativo São Sebastião, como a modernização da subestação elétrica e a recuperação estrutural, foram transferidas para a Secretaria Municipal de Infraestrutura.

Outro ponto debatido entre os conselheiros foi a previsão de reajuste salarial do funcionalismo. A proposta orçamentária considera uma atualização de 4,41% para dezembro de 2026 e uma nova atualização de 5,16% a partir de dezembro de 2027, impactando as folhas de pagamento subsequentes.

A sessão também acompanhou o início do processo eleitoral para a escolha dos novos conselheiros do CAD, que mobilizou ações de divulgação no portal Carioca Digital e nos prédios públicos, além de confirmar o pagamento de mais de R$ 522 mil em auxílios assistenciais aos servidores, incluindo benefícios como creche, educação, moradia, natalidade e medicamentos.

Histórico de previsão orçamentária em anos anteriores

A confirmação do concurso PreviRio no orçamento de 2027 reforça uma busca contínua do instituto pela recomposição de seu quadro de pessoal. No entanto, isso não é garantia efeuva de que o certame será efetivamente aberto.

Vale lembrar que o concurso do PreviRio já esteve contemplado nas propostas orçamentárias de anos anteriores, tais como em 2025 e 2026. No entanto, a seleção acabou não acontecendo, tendo em vista que não houve uma autorização oficial do então prefeito Eduardo Paes.

Na proposta relativa a 2026, aprovada durante a 208ª Sessão Ordinária do conselho no ano anterior, o texto trazia a indicação expressa para o provimento de 16 vagas de nível superior. A demanda por novos servidores é um tema recorrente nas deliberações do órgão, que não realiza concurso público desde 2002.

A expectativa do funcionalismo e dos concurseiros é que a inclusão mantida na LOA de 2027 avance para as etapas operacionais de contratação da banca organizadora e publicação do edital assim que o texto orçamentário for apreciado pela Câmara Municipal.

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A realização do concurso PreviRio constava no termo de referência (TR) que a Prefeitura do Rio de Janeiro elaborou para contratar uma banca organizadora para executar os concursos do município entre 2022 e 2024. Na época, a FGV foi a instituição contratada.

No TR, que foi obtido com exclusividade pela reportagem da DEGRAU CULTURAL, havia a previsão de concursos para diversos órgãos e secretarias da Prefeitura do Rio de Janeiro. Alguns já foram até realizados, tais como o de fiscal da Secretaria Municipal de Fazenda e contador e técnico de controle interno da Controladoria Geral do Município (CGM Rio).

Especificamente para o PreviRio, o TR previa a abertura de concurso para os seguintes cargos:

• Agente de administração previdenciário;
• Analista de processo previdenciário;
• Analista de sistemas;
• Arquiteto;
• Assessor jurídico;
• Atuário;
• Estatístico;
• Técnico de comunicação social.

O cargo de agente de administração previdenciário exige o nível médio, já os demais, formação superior. Não se sabe as remunerações destas funções, mas os valores pagos pela PreviRio costumam ser bastante atrativos. A carga de trabalho é de 40 horas semanais. As contratações no instituto ocorrem pelo regime estatutário, que assegura estabilidade no emprego.

Saiba como foi o último concurso PreviRio

O último concurso PreviRio aconteceu em 2002, ou seja, há 23 anos. A oferta foi de 58 vagas, distribuídas por diversos cargos dos níveis fundamental, médio e superior. A seleção teve organização da Fundação João Goulart.

Na época, as funções de agente de administração previdenciário (12 vagas), analista de processo previdenciário (três), assessor jurídico (cinco), atuário (uma) e técnico de comunicação social (uma) foram contempladas.

Na ocasião, todos os candidatos foram avaliados por meio de uma prova objetiva, que contou com 50 ou 60 questões, de acordo com o cargo. Veja a seguir:

Agente de Administração Previdenciária

• Legislação Previdenciária – dez questões;
• Matemática – dez questões;
• Noções de Direito Administrativo – dez questões;
• Noções de Informática – dez questões;
• Português – dez questões.

Analista de Processo Previdenciário

• Português – Dez questões;
• Raciocínio Lógico – Cinco questões;
• Noções de Informática – Cinco questões;
• Noções de Matemática – Cinco questões;
• Direito Administrativo – Dez questões;
• Direito Civil – Dez questões;
• Direito Previdenciário – 15 questões.

Técnico de Comunicação Social

• Português – Dez questões;
• Informática – Dez questões;
• Raciocínio Lógico – Cinco questões;
• Conhecimentos Específico – 35 questões.

Atuário

• Português – Cinco questões;
• Raciocínio Lógico – Cinco questões;
• Legislação Previdenciária – Cinco questões;
• Noções de Informática – Cinco questões;
• Conhecimentos Específicos – 40 questões.

Assessor Jurídico

• Raciocínio Lógico – Cinco questões;
• Direito Processual Civil – Cinco questões;
• Direito Administrativo – Dez questões;
• Direito Civil/Comercial – Dez questões;
• Direito Constitucional – Dez questões;
• Direito Previdenciário – Dez questões.

No concurso PreviRio de 2002, os candidatos a assessor jurídico ainda foram avaliados por meio de uma prova discursiva, abrangendo as mesmas disciplinas da avaliação objetiva.