Aguardado desde 2022, o concurso PreviRio poderá sair do papel em 2025. Isso porque na Proposta de Lei Orçamentária (PLOA) para o próximo ano há previsão de abertura de uma seleção para cargos de nível superior, conforme informado durante a 198ª Sessão Ordinária do Conselho de Administração do Instituto de Previdência e Assistência do Município do Rio de Janeiro, que aconteceu no dia 17 de setembro.

Durante a apresentação do orçamento, foi detalhado que o valor total proposto para o PreviRio é de R$146.561.948,00, com previsão de reajustes salariais e atualização dos contratos, além de abertura de concurso público.

Conforme ata da sessão, publicada no Diário Oficial da Prefeitura do Rio de Janeiro, nesta segunda-feira, dia 21 de outubro, o Ulysses Fernando Freitas da Silva solicitou que fosse feito um estudo detalhado sobre como o PreviRio está lidando com as vacâncias resultantes de aposentadorias e óbitos, para que o Conselho possa debater adequadamente o tema.

O conselheiro também questionou a precariedade no armazenamento de processos de aposentadoria e sugeriu que isso fosse incluído na política de pessoal, ligada à necessidade de novas contratações via concurso.

Concurso está previsto desde 2022

A realização do concurso PreviRio constava no termo de referência (TR) que a Prefeitura do Rio de Janeiro elaborou para contratar uma banca organizadora para executar os concursos do município entre 2022 e 2024. Na época, a FGV foi a instituição contratada.

No TR, que foi obtido com exclusividade pela reportagem da DEGRAU CULTURAL, havia a previsão de concursos para diversos órgãos e secretarias da Prefeitura do Rio de Janeiro. Alguns já foram até realizados, tais como o de fiscal da Secretaria Municipal de Fazenda e contador e técnico de controle interno da Controladoria Geral do Município (CGM Rio).

Especificamente para o PreviRio, o TR previa a abertura de concurso para os seguintes cargos:

Agente de administração previdenciário;
Analista de processo previdenciário;
Analista de sistemas;
Arquiteto;
Assessor jurídico;
Atuário;
Estatístico;
Técnico de comunicação social.

O cargo de agente de administração previdenciário exige o nível médio, já os demais, formação superior. As remunerações ainda serão informadas, mas sabe-se que os valores pagos pela PreviRio são bastante atrativos. A carga de trabalho é de 40 horas semanais. As contratações ocorrem pelo regime estatutário, que assegura estabilidade no emprego.

Saiba como foi o último concurso PreviRio

O último concurso PreviRio aconteceu em 2002, ou seja, há 22 anos. A oferta foi de 58 vagas, distribuídas por diversos cargos dos níveis fundamental, médio e superior. A seleção teve organização da Fundação João Goulart.

Na época, as funções de agente de administração previdenciário (12 vagas), analista de processo previdenciário (três), assessor jurídico (cinco), atuário (uma) e técnico de comunicação social (uma) foram contempladas.

Na ocasião, todos os candidatos foram avaliados por meio de uma prova objetiva, que contou com 50 ou 60 questões, de acordo com o cargo. Veja a seguir:

Agente de Administração Previdenciária

Legislação Previdenciária – dez questões;
Matemática – dez questões;
Noções de Direito Administrativo – dez questões;
Noções de Informática – dez questões;
Português – dez questões.

Analista de Processo Previdenciário

Português – Dez questões;
Raciocínio Lógico – Cinco questões;
Noções de Informática – Cinco questões;
Noções de Matemática – Cinco questões;
Direito Administrativo – Dez questões;
Direito Civil – Dez questões;
Direito Previdenciário – 15 questões.

Técnico de Comunicação Social

Português – Dez questões;
Informática – Dez questões;
Raciocínio Lógico – Cinco questões;
Conhecimentos Específico – 35 questões.

Atuário

Português – Cinco questões;
Raciocínio Lógico – Cinco questões;
Legislação Previdenciária – Cinco questões;
Noções de Informática – Cinco questões;
Conhecimentos Específicos – 40 questões.

Assessor Jurídico

Raciocínio Lógico – Cinco questões;
Direito Processual Civil – Cinco questões;
Direito Administrativo – Dez questões;
Direito Civil/Comercial – Dez questões;
Direito Constitucional – Dez questões;
Direito Previdenciário – Dez questões.

No concurso PreviRio de 2002, os candidatos a assessor jurídico ainda foram avaliados por meio de uma prova discursiva, abrangendo as mesmas disciplinas da avaliação objetiva.

Concurso PreviRio está na proposta orçamentária de 2025!

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