Concurso PreviRio será organizado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e contemplará diversos cargos dos níveis médio e superior.
A abertura do concurso PreviRio é uma questão de tempo. O processo está tramitando regularmente dentro das instâncias da Prefeitura do Rio de Janeiro, segundo informou Adriano Badaue, membro do Conselho de Adminstração do Instituto de Previdência e Assistência do Município do Rio de Janeiro (PreviRio).
A informação consta em ata da reunião do Conselho de Administração, realizada em julho, porém publicada no Diário Oficial da Prefeitura do Rio de Janeiro nesta quinta-feira, dia 15 de setembro. Essa tramitação será finalizada após a Comissão de Programação e Controle da Despesas (Codesp) autorizar o concurso.
Autorização é certa e edital deve sair em 2023
A autorização é praticamente certa, pois o concurso PreviRio faz parte do pacote que seleções programadas pela Prefeitura do Rio de Janeiro para este e o próximo ano e que terá a Fundação Getúlio Vargas (FGV) como organizadora.
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Inclusive, o termo de referência que a Prefeitura do Rio de Janeiro elaborou para escolher a organizadora dos concursos que serão abertos em 2022 e 2023 traz os cargos que serão oferecidos no concurso PreviRio. São eles:
* Agente de administração previdenciário
* Analista de processo previdenciário
* Analista de sistemas
* Arquiteto
* Assessor jurídico
* Atuário
* Estatístico
* Técnico de comunicação social
O cargo de agente de processo previdenciário é o único com exigência de nível médio. Para agente de administração previdenciário é preciso ter nível superior em qualquer curso. Já as demais carreiras exigem graduação nas respectivas áreas. O quantitativo de vagas e os salários de benefícios ainda serão divulgados.
O TR especifica também que o concurso PreviRio está programado para 2023. O documento não informa um mês para a divulgação do edital, mas a expectativa é de que ele seja divulgado ainda no primeiro semestre.
Saiba como foi o último concurso PreviRio
O último concurso PreviRio aconteceu em 2002, ou seja, há 20 anos, e contou com a organização da Fundação João Goulart. Na época, a PreviRio ofereceu 58 vagas em diversos cargos dos níveis fundamental, médio e superior. Na época, as funções de agente de administração previdenciário, analista de processo previdenciário, assessor jurídico, atuário e técnico de comunicação social foram contempladas.
Todos os candidatos foram avaliados por meio de uma prova objetiva, que contou com 50 ou 60 questões, de acordo com o cargo. Veja a seguir:
Agente de Administração Previdenciária
- Legislação Previdenciária – dez
- Matemática - dez
- Noções de Direito Administrativo - dez
- Noções de Informática - dez
- Português – dez
Analista de Processo Previdenciário
- Português - Dez
- Raciocínio Lógico - Cinco
- Noções de Informática - Cinco
- Noções de Matemática - Cinco
- Direito Administrativo - Dez
- Direito Civil - Dez
- Direito Previdenciário - 15
Técnico de Comunicação Social
- Português – Dez
- Informática - Dez
- Raciocínio Lógico - Cinco
- Conhecimentos Específico – 35
Atuário
- Português - Cinco
- Raciocínio Lógico - Cinco
- Legislação Previdenciária - Cinco
- Noções de Informática – Cinco
Conhecimentos Específicos – 40
Assessor Jurídico
- Raciocínio Lógico - Cinco
- Direito Processual Civil - Cinco
- Direito Administrativo - Dez
- Direito Civil/Comercial - Dez
- Direito Constitucional - Dez
- Direito Previdenciário - Dez
Os candidatos a assessor jurídico ainda foram avaliados por meio de uma prova discursiva, abrangendo as esmas disciplinas da avaliação objetiva.
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