Concurso PPSA está mais próximo! A Pré-Sal Petróleo S.A., empresa estatal de exploração do Pré-Sal, informou o quantitativo de pessoal efetivo da empresa nesta segunda-feira (29). A publicação foi feita no Diário Oficial da União, sendo um primeiro passo importante para a realização da aguardada seleção para a empresa petrolífera.
Ficou estipulado o limite do quadro de pessoal em 53 funcionários. Deste quantitativo, 23 seriam com prazo de vigência limitado, sendo extintas após 2023 caso não sejam preenchidas. Além destas, a portaria expõe mais 14 vagas temporárias de assistente, com até dois anos de validade. O resto das vagas não foi revelado.
O anúncio desta segunda-feira é positivo para quem se interessa neste concurso, mas sua organização ainda depende de um outro fator: a aprovação, por parte do governo federal, do Plano de Cargos e Salários da empresa.
De acordo com o gerente de Recursos Humanos e Suporte da Pré-Sal Petróleo, Jorge Henze, esta é a última etapa anterior a autorização do concurso. Contudo, apesar da intenção de realizar a seleção, ainda não há data prevista para publicação do edital.
Planejamento da PPSA é de chegar a 150 funcionários concursadosA Pré-Sal Petróleo S.A. foi criada em 2013, após a descoberta de uma reserva de petróleo em uma camada muito profunda da costa brasileira, até então desconhecida. Em seu projeto inicial, estava previsto que a PPSA contrataria 180 funcionários, sendo 150 concursados e 30 comissionados.
A seleção, contudo, não foi organizada até o presente ano. A crise fiscal em que o país acabou entrando nos anos seguintes acabou atrasando o processo. Mas o plano não foi cancelado, como afirmou, em 2017, Jorge Henze:
“Teremos os processos de escolha da organizadora e divulgação de edital. Por isso, acreditamos que o ingresso dos aprovados nesse concurso ocorra somente em 2019”, estipulando o ano atual como o previsto para a realização da seleção.
Nesta seleção, os funcionários serão contratados por regime de Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com cargos e salários ainda a serem divulgados. A estatal ainda faz os levantamentos internos necessários para definir estes detalhes.
“O quadro previsto dessa empresa é de 150 pessoas concursadas. É esse processo que vamos iniciar. Não vamos trazer as 150 de uma vez só. Isso vai ser gradativo, de acordo com as necessidades do momento. Pode ser que precisemos mais de uma função do que de outra”, explicou.
Também em 2017, a empresa realizou um processo seletivo, onde foram oferecidas 15 vagas imediatas e ainda se formou um cadastro de reservas com 225 aprovados. Se esta seleção servir como base para o próximo concurso, já se sabe que as remunerações oferecidas devem girar em torno de R$5 mil e R$25 mil.
