Preparativos serão adiantados para contemplar 67 vagas de níveis médio e superior

De acordo com informações da Assessoria de Imprensa da Polícia Militar do Rio de Janeiro, a corporação pretende intensificar os preparativos para o Concurso PMERJ Saúde no início de fevereiro, quando deverá ser anunciado o nome da banca organizadora. Porém, não está definido se a escolha da banca será via Dispensa de Licitação, que torna o processo de contratação mais rápido, ou se será feito por um processo licitatório.

Cargos e Vagas

Para os interessados em participar do processo concorrerão à 67 vagas. Dessas, 42 para oficial médico (nível superior), no qual os candidatos entrarão como primeiro-tenente, e 25 para cabo especialista, em que os aprovados atuarão como técnico de enfermagem (nível médio).

Os futuros técnicos de enfermagem e oficial médico receberão, respectivamente, R$6.014,19 e R$3.246,42. Até este momento, apenas o cargo de psiquiatra está confirmado na seleção.

A realização do concurso PMERJ para a área da Saúde só foi aberto graças ao aval publicado em dezembro de 2019 que, segundo informações da PM, a contratação desses novos profissionais da saúde visa oferecer um melhor atendimento preventivo aos policiais militares. Também de acordo com a corporação, as oportunidades serão para preenchimento de vagas já existentes e não acarretará em descumprimento às determinações do Regime de Recuperação Fiscal, vigente no estado até setembro de 2020.

Como foi o último concurso na área da saúde?

O concurso PMERJ 2020 se torna importantíssimo devido ao longo período em que não houve contratações de profissionais da saúde – fazem 10 anos da última publicação do edital.

O processo do ano de 2010 atendeu somente à cargos de nível superior nas especialidades de enfermeiros, fisioterapeutas, psicólogos, fonoaudiólogos, assistentes sociais e nutricionistas. Para concorrer, era preciso comprovar graduação na área de interesse e estar na faixa etária entre 18 e 30 anos. Ainda havia exigência de altura mínima de 1,65m (para candidatos homens) e 1,60m (para mulheres).

Os candidatos foram avaliados em várias etapas: prova objetiva, prova discursiva, exame antropométrico, teste físico, exame médico, investigação social e documental, avaliação psicológica e análise de títulos.

A prova objetiva era composta por conhecimentos específicos em 50 questões de múltipla escolha e era preciso acertar, no mínimo, a metade da prova. Já na discursiva, o candidato precisava produzir uma redação, também de caráter específico. Porém, apenas os textos escritos pelos candidatos aprovados na prova objetiva foram avaliados.