Concurso Nova Iguaçu RJ: aberto processo seletivo com 31 vagas para o Semas

Secretaria de Assistência Social de Nova Iguaçu realiza processo seletivo para a contratação de servidores temporários, enquanto concurso de efetivos não sai.

A Prefeitura de Nova Iguaçu abriu um processo seletivo com 31 vagas temporárias destinadas à Secretaria Municipal de Assistência Social, enquanto não realiza um concurso para a contratação de efetivos, que está previsto para sair neste ano. A maior parte das vagas oferecidas nesse processo seletivo serão para o nível médio de escolaridade. Veja:

• Entrevistador social: 25 vagas para candidatos com nível médio;
• Assessor técnico de busca ativa: uma vaga para quem possui ensino superior completo + experiência profissional de três anos na gestão de programa ou serviços ou projetos na área da assistência social;
• Técnico do Suas II: duas vagas de nível superior em psicologia e inscrição regular no respectivo conselho profissional;
• Técnico do Suas III: duas vagas para quem possui a mesma formação superior no cargo anterior;
• Nutricionista: uma vaga de nível superior em nutrição.

Os aprovados na função de entrevistador social terão ganhos iniciais de R$1.250, para uma jornada de 40 horas. Já para todas as carreiras que exigem graduação oferecem ganhos de R$2.250, exceto para assessor técnico de busca ativa, cujo salário será de R$4.100, e as cargas de trabalho irão variar entre 30 a 40 horas semanais.

Além dessas remunerações, os profissionais temporários terão direito a receber licença maternidade, licença paternidade, férias e 13º salário, durante o período de doze meses em que forem contratados. O prazo das contratações temporárias poderá, excepcionalmente, ser prorrogado até no máximo três anos.

Análise de títulos será a única etapa de avaliação

Os interessados em participar desse processo seletivo terão apenas dois dias (entre 10h do dia 21 de junho até as 17h do dia 22 de junho) para acessarem o site da Secretaria Municipal de Assistência Social. No momento da inscrição, é preciso que os candidatos anexem seus currículos e documentos para serem avaliados na análise de títulos, único processo de avaliação. Nesse certame, não haverá taxa de inscrição.

Após analisar os documentos enviados dentro do período de inscrições, a Semas atribuirá pontuações que podem chegar, no máximo, a 100 pontos. Serão reprovados nesse certame, os candidatos que receberem pontuação abaixo dos 15 pontos na análise de títulos.

O resultado final do processo seletivo  está previsto para o dia 22 de julho, com convocações a partir da mesma data.

Esse processo seletivo é praticamente um paliativo enquanto não é aberto o concurso para a contratação de servidores efetivos, cujo número de vagas ainda não está definido. Para esse certame, uma comissão organizadora já está formada para iniciar o processo de escolha da banca organizadora para que, no final, o edital seja publicado.

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