A Prefeitura de Nova Iguaçu-RJ, município localizado na Baixada Fluminense, está trabalhando em um edital de remoção para professores da rede pública de ensino. A Secretaria Municipal de Educação já definiu os servidores que ficarão responsáveis pelo processo, que é um forte indicativo de que o próximo Concurso Nova Iguaçu-RJ para professores está se aproximando.
Primeiro é preciso recapitular do que se trata um concurso de remoção. Este é uma oportunidade oferecida aos servidores de determinado órgão ou secretaria de serem remanejados, a sua escolha, para outras locações disponíveis. Uma vez terminadas as remoções, costuma ser feito um concurso público, com as vagas que continuam abertas.
A Secretaria de Educação (Semed) de Nova Iguaçu-RJ ainda elaborará e divulgará o edital do concurso de remoção. O processo será aberto para professoras da rede municipal de ensino, da educação infantil, de nível fundamental e para a Educação de Jovens e Adultos (EJA). O que não for oferecido nesta seleção, sobrará para o Concurso Nova Iguaçu-RJ para professores.
O planejamento da Prefeitura de Nova Iguaçu-RJ é de oferecer 1.176 vagas para professores de diferentes especialidades. Ainda não foram divulgadas as áreas específicas que serão procuradas na seleção, devendo ser definidas após o concurso de remoção e a elaboração do projeto básico do concurso.
O que se sabe, contudo, é que a seleção está autorizada e confirmada pela Prefeitura. O concurso da Prefeitura de Nova Iguaçu está confirmado no orçamento do município. A Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2019 foi publicada em janeiro deste ano, com a previsão de receitas oriundas de inscrições em seleções públicas.
Inscrições abertas para o Concurso PGM Nova IguaçuA Prefeitura de Nova Iguaçu-RJ já tem uma seleção aberta atualmente. Trata-se do Concurso para a Procuradoria Geral do Município, que tem oferta de 38 vagas imediatas para cargos dos níveis médio, técnico e superior.
As vagas estão distribuídas pelas carreiras de: analista de procuradoria (19 oportunidades); analista contábil (duas); analista de tecnologia da informação (uma); analista de administração (duas); técnico de procuradoria (12); e técnico programador de computação (duas).
Os cargos de analista têm como pré-requisito a graduação de nível superior na área de interesse. Para a carreira de técnico de procuradoria, por sua vez, a exigência é apenas nível médio completo. Já para técnico de computação, a exigência sobe, exigindo nível médio mais curso técnico/especialização no segmento.
Os ganhos iniciais são de R$2.750 para os analistas e de R$1.650 para os técnicos. Estes valores poderão chegar a R$3.327,50 e R$1.996.50, respectivamente, após 15 anos no serviço público municipal. Os candidatos serão avaliados por provas, no dia 8 de dezembro.
