Prefeitura de Nilópolis, na baixada fluminense, e IAN devem assinar, em breve, o contrato do concurso com 527 vagas para diversos cargos.
No fim do mês passado, o Instituto de Avaliação Nacional (IAN) venceu o processo licitatório para assumir a organização do concurso de 527 vagas no município de Nilópolis, localizado na baixada fluminense. De acordo com a Prefeitura nilopolitana, a assinatura do contrato com a banca deve ocorrer entre essa semana e a próxima, ainda sem ter uma data cravada.
O certo mesmo é que os candidatos devem, mais do que nunca, intensificar nos estudos, pois o edital poderá sair nos próximos meses.
Ao todo, Nilópolis reserva 527 vagas para carreiras que contemplam os níveis fundamental, médio e superior, com destaque para o cargo de professor, que apresenta a maior oferta: 313 vagas.
Essas oportunidades serão distribuídas para as secretarias de Educação, Saúde, Fazenda, Serviços Públicos, Desenvolvimento Social, Cultural. Além de vagas para a Procuradoria do Município.
Como serão as etapas de Avaliação?
De acordo com o projeto básico do concurso, os futuros concorrentes serão avaliados por meio de 40 questões objetivas, de caráter eliminatório e classificatório. Porém, ainda não se sabe quais disciplinas serão cobradas. O recomendado é que os concurseiros, no momento, baseiem a preparação nas provas do último concurso público em Nilópolis, realizado em 2016, quando foi exigido conhecimento nas disciplinas de:
- Português;
- Sistema Único de Saúde (apenas para cargos da área da saúde);
- Lei Orgânica do Município de Nilópolis;
- Conhecimentos Específicos;
- Fundamentos da Educação (apenas para o cargo de professor);
- Raciocínio Lógico (apenas para tradutor e intérprete de libras).
Os aprovados na Prova Objetiva, que se inscreveram para concorrer em alguns cargos, poderão passar por outras etapas, como a prova de aptidão médica, prova de aptidão física e Avaliação de títulos. A lista dos cargos e suas respectivas etapas de avaliação constarão no futuro edital.
Como dito antes, o último concurso nessa cidade com 158 mil habitantes (segundo dados do IBGE) foi realizada em 2016, com oferta de 291 vagas, sendo 97 para ocupação imediata e 194 para cadastro de reserva. As secretarias de Saúde e Educação foram as que tiveram a oportunidade de receber novos profissionais.
