Antes de abrir a seleção para Educação, prevista neste ano, Prefeitura de Maricá concede reajuste salarial para professores de jornadas de 25h e 40h semanais.
Boa notícia para os atuais professores da rede municipal de Maricá e para os futuros, que conquistarão a aprovação na seleção para a área de Educação prevista para este ano. A Prefeitura de Maricá concedeu um reajuste sobre o piso salarial para os docentes que atuam em jornadas de trabalho de 25h e 40h semanais. Veja abaixo como ficará:
- Professor 25 Horas: dos atuais R$3.224,42 para R$3.708,21;
- Professor 40 Horas: dos atuais R$5.159,07 para R$5.932,93.
Inclusive, a remuneração concedida para professor 40h supera o valor do piso nacional de professores que é de R$4.420,55, anunciado pelo ministro da Educação, Camilo Santana:
“Valorizar o professor é um processo permanente do nosso governo e o piso salarial de Maricá está entre os maiores do país. Educação de qualidade é o caminho da transformação real da vida e é esse caminho que procuramos trilhar em nosso município”, declarou o prefeito de Maricá, Fabiano Horta.
De acordo com o Plano de Cargos e Salários da Educação de Maricá, existem atualmente seis classes de acordo com o nível de graduação do profissional, que vão desde o Ensino Médio Normal ao Pós-Doutorado, o que fazem essa remuneração ser ainda mais ampla.
O reajuste concedido pelo Poder Executivo também beneficia os 134 orientadores pedagógicos, 120 orientadores educacionais e 49 inspetores escolares.
Preparativos para o novo concurso de Educação em Maricá
Atualmente, a rede municipal de ensino de Maricá, na região dos lagos do Rio de Janeiro, conta 65 unidades escolares onde lecionam 2.717 professores, sendo 1.849 (docente II) e 868 (docente I). Mas o Poder Municipal pretende ampliar o quadro de docentes no próximo concurso público, que irão trabalhar nas dez novas creches que serão construídas.
O número de vagas desse certame ainda será definido, mas sabe-se que haverá oportunidades não somente para magistério, mas também para os cargos de nutricionista, psicólogo, terapeuta ocupacional e assistente social. A prefeitura já iniciou conversas com a Coseac/UFF, para que a banca fique à frente da organização do certame.
A última seleção para cargos da área de Educação aconteceu em 2018, quando foram reservadas 225 vagas, distribuídas entre os cargos de docente I (nas disciplinas de Artes, Ciências Físicas e Biológicas, Educação Física, Geografia, Matemática, História, Língua Estrangeira - Inglês e Língua Portuguesa), e também para inspetor escolar, orientador pedagógico, orientador educacional e assistente social. Na época, a remuneração oferecida era de R$1.874,88 mensais.
Na ocasião, as provas foram elaboradas justamente pela Coseac/UFF, contendo um total de 50 questões de múltipla escolha para os candidatos a todas as áreas de docente I (10 de Língua Portuguesa, 10 de Raciocínio Lógico e Noções de Informática e 30 de Conhecimentos Específicos do Cargo).
No caso dos candidatos a docente I de Língua Portuguesa, ao invés de responderem uma prova específica para essa disciplina, tiveram de responder a dez questões de Literatura Brasileira, juntamente com Informática, RLM e Conhecimentos Específicos. Já os candidatos a docente II ainda passaram por uma avaliação de títulos.
