O concurso INSS foi tema de reunião entre a Fenasps e diretores do Instituto Nacional do Seguro Social. Em encontros realizados na terça, 24, e quarta, 25, o órgão mostrou-se preocupado com o déficit de 16 mil servidores. Essa necessidade mostra que o concurso é inevitável e precisa ser autorizado pelo Ministério do Planejamento, onde está sob análise.

Na reunião de terça, 24, o presidente do INSS, Francisco Lopes, disse "a defasagem é de 16 mil servidores", mas que o preenchimento desses cargos vagos "não estavam em sua governabilidade", remetendo isso ao Ministério do Planejamento.


Na quarta, 25, o diretor de Gestão de Pessoas do INSS, Alexandre Guimarães, informou que "está muito preocupado com o número expressivo de servidores que deixarão a casa no próximo período". No total, mais de 3 mil técnicos têm condições de se aposentar.

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Concurso INSS é prioridade do governo

O Ministério do Planejamento já informou que o concurso INSS é prioridade para este ano. Segundo a pasta, o caos das agências da Previdência preocupa. Por isso, uma autorização é aguardada para este ano.

O INSS pede ao Planejamento 16.548 vagas, das quais pelo menos 7.580 são para um novo concurso. O destaque da solicitação é o técnico, de nível médio. Estão previstas 3.941 vagas para o cargo, com ganhos de R$5.344,87. Foram pedidas ainda 1.493 vagas para analista de várias formações (ainda não reveladas) e 2.146 para perito médico. 

O que preciso para fazer o concurso INSS?

O cargo de técnico do INSS é destinado a quem possui apenas o nível médio. Por isso, é a função mais procurada em concursos do órgão, O analista e o perito são destinados a graduados. Para analistas, as áreas contempladas ainda não foram divulgadas. Já para perito, os candidatos devem ter graduação em Medicina.

Técnico do INSS -> Nível médio e R$5.344,87;

Analista do INSS -> Nível superior e R$7.954,09;

Perito do INSS -> Nível superior em Medicina e R$10.616,14;

Concurso INSS tem apenas prova objetiva

Tradicionalmente, o concurso INSS tem apenas prova objetiva para o técnico. Na última seleção para o cargo, em 2015, foi assim.

Os candidatos foram avaliados por meio de 120 questões objetivas, sendo aprovado quem conseguiu dez pontos em Conhecimentos Básicos, 21 em Conhecimentos Específicos e 36 na soma das duas provas. Veja como foi a prova do técnico abaixo!

Conhecimentos BásicosÉtica no Serviço Público, Regime Jurídico Único, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Administrativo, Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Noções de Informática
Conhecimentos EspecíficosDireito Previdenciário