A Câmara Municipal de São Gonçalo, cidade localizada na Região Metropolitana do Rio, voltou a tratar do Concurso Guarda de São Gonçalo-RJ. O tema foi abordado durante audiência pública da Comissão Permanente de Segurança Pública da Casa, na última sexta-feira (8).
O secretário de Segurança, Felipe Brito, informou que a seleção segue prevista. Serão oferecidas 150 vagas para o cargo de guarda municipal, como já havia anunciado o prefeito José Luiz Nanci no último mês de fevereiro. Ainda de acordo com Nanci, a seleção aumentará em 50% o efetivo da corporação.
"Mesmo com as dificuldades de quando assumimos, avançamos. A Guarda vai receber novas viaturas e vamos realizar um concurso público para 150 vagas entre efetivos e cadastro de reserva. Vamos aumentar cerca de 50% do efetivo. Qual corporação aumenta em 50% seu efetivo?", declarou.
O tema já havia sido discutido anteriormente na Câmara Municipal, em outubro deste ano. Na ocasião, o guarda municipal Vitorino alertou para as dificuldades enfrentadas pela corporação devido ao déficit de funcionários.
"São dois guardas lotados na Subsecretaria e não dá para realizar um trabalho diversificado. Está faltando iniciativa da administração pública. Vai ter concurso para Guarda com 150 vagas, esperamos que tenham mais pessoas destinadas a esse trabalho", afirmou Vitorino em referência à Subsecretaria de Posturas, responsável pelo combate ao comércio irregular.
No momento, a Prefeitura de São Gonçalo trabalha na formação da comissão organizadora, para em seguida elaborar o projeto básico do concurso e contratar uma banca organizadora. A previsão do prefeito José Luiz Nanci, é de que o edital saia até o final de 2019.
Guarda de São Gonçalo não recebe concurso desde 2011A Guarda Municipal de São Gonçalo-RJ organizou seu último concurso público há certa de oito anos, em 2011. Foram oferecidas 50 vagas para a carreira de guarda municipal, que requer nível médio completo. A jornada de trabalho era de 40 horas e o salário estava alinhado ao mínimo da época.
Com organização da banca da Fundação Ceperj, os candidatos foram submetidos a provas objetivas e teste de aptidão física (TAF). Na primeira etapa, foi aplicado um exame de múltipla escolha, com 40 questões de: Português, Matemática, Conhecimentos Gerais e Legislação de Trânsito.
Para ser aprovado, era preciso obter 50% dos pontos da prova. Os convocados para o exame de capacidade física realizaram três atividades: flexão e extensão de braços e antebraços; teste de sinuosa; e corrida/caminhada de resistência aeróbia.
