Concurso Guarda de São Gonçalo RJ: próximos passos após ao TAF

Com resultados preliminares do Teste de Aptidão Física, candidatos à Guarda Municipal de São Gonçalo ainda prestarão outras etapas de avaliação até o curso de formação.

No último final de semana, os candidatos a 160 vagas abertas pela Guarda Municipal de São Gonçalo prestaram o Teste de Aptidão Física, segunda etapa de avaliação desse certame. Na última terça-feira, 7 de junho, o resultado preliminar do TAF foi publicado no site do Instituto Selecon, organizador do concurso, com o prazo de recursos ficando aberto até o último dia 8.

VEJA O RESULTADO PRELIMINAR DO TAF DA GUARDA MUNICIPAL DE SÃO GONÇALO

Após à conclusão das análises sobre os recursos enviados, o Instituto Selecon publicará o resultado final do TAF no dia 13 de junho. Na mesma data, sairá a convocação para o Exame Psicotécnico – Disponibilização do QIC (Questionário de Informações Confidenciais).

Para quem atingir a aprovação no exame físico, realizará as etapas que completam o concurso para a Guarda Municipal de São Gonçalo. Veja os seus detalhes:

Avaliação Psicológica

Essa etapa está marcada para o dia 19 de junho. Essa etapa permitirá identificar se o candidato preenche os padrões psicológicos exigidos e as características para desempenhar bem as atribuições de um guarda municipal, já que elas vão submeter o profissional a fortes pressões externas e emocionais, eventual futuro porte e uso de arma de fogo, risco de morte, de invalidez e de lesão corporal, de contágio por doenças, de degeneração do estado de saúde mental, de responsabilidade , penal e administrativa.

Diante disso, os candidatos terão o psicológico analisado pela banca da seguinte forma:

Características	Parâmetro	Descrição
Controle emocional	Superior	Habilidade de reconhecer as próprias emoções diante de um estímulo, controlando-as de forma que não interfiram em seu comportamento
Agressividade	Médio	Capacidade de reagir a estimulações aversivas, com razoável controle de forma socialmente competente
Ansiedade	Inferior	Incapacidade de controlar as emoções e tendência a reagir de forma brusca e intensa diante de um estímulo interno ou externo
Impulsividade	Inferior	Tendência imperiosa que ocasiona atividade irrefletida, que não pode ser contida pelo indivíduo
Disciplina	Superior	Capacidade de seguir um método, uma ordem, uma maneira de ser e de agir
Sociabilidade	Médio	Capacidade em conviver em grupos de forma a proporcionar a possibilidade de trocas afetivas. Capacidade de perceber e reagir adequadamente às necessidades, sentimentos e comportamentos dos outros
Inteligência	Médio	Grau de inteligência dentro da faixa de aferição, aliado a capacidade de realizar raciocínio lógico, aprender e reestruturar conceitos
Atenção Concentrada	Médio	Atenção às atividades profissionais bem como a percepção de elementos ou de riscos que possam vir a prejudicar o bom desempenho da função
Disposição para o trabalho	Superior	Capacidade para lidar, de maneira produtiva, com tarefas sob sua responsabilidade, participando delas de maneira construtiva.

 

Ao fazer a análise do psicológico dos candidatos, o Instituto Selecon concederá a eles os seguintes resultados:

• RECOMENDADO – candidato apresentou, no momento atual de sua vida, perfil psicológico compatível com o perfil profissional da guarda municipal;
• NÃO RECOMENDADO – candidato não apresentou, no momento atual de sua vida, perfil psicológico compatível com o perfil profissional da guarda municipal;
• FALTOSO - candidato não compareceu a Avaliação Psicológica.

Exames Médicos

Os candidatos aprovados na etapa anterior prestarão o exame médico, odontológico e toxicológico entre os dias 6 e 7 de agosto, na cidade de São Gonçalo. Essa etapa verificará se os concorrentes possuem: higiene física compatível com a atividade a ser desempenhada pela Guarda Municipal; Leves variações de normalidade, não incapacitantes, para a profissão; e alterações, incapacitantes ou potencialmente incapacitantes, de imediato ou em curto prazo, ou determinantes de absenteísmo frequentes ou com iminente risco de se potencializar ou capaz de colocar em risco a segurança dos colegas de curso ou trabalho.

Para essa etapa, os concorrentes precisarão apresentar uma série de exames necessários, como raio-x de tórax com laudo, eletroencefalograma, hemograma, entre outros.

A análise desses exames será de responsabilidade de uma Junta Médica designada pelo Instituto Selecon, e a partir dessa avaliação, o candidato será considerado apto ou inapto.

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Investigação Social

Já nesta etapa, os candidatos devem apresentar procedimento irrepreensível e idoneidade moral inatacável. Eles terão de preencher um Questionário de Informações Confidenciais (QIC) para fins de investigação social e funcional, além de encaminharem documentos autenticados ou original com cópias de uma série de documentações necessárias:

• Título de Eleitor;
• Certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso de candidato do sexo masculino;
• Documento de identidade;
• Cadastro de Pessoa Física (CPF);
• Comprovante de residência;
• Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) ou documento equivalente que comprove o último e o atual emprego, se for o caso;
• Certidões negativas dos ofícios de distribuição na(s) cidade(s) na(s) qual(is) o candidato reside e/ou residiu nos últimos cinco anos, abrangendo os feitos cíveis e criminais;
• Certidões negativas cíveis e criminais da Justiça Federal na(s) cidade(s) na(s) qual(is) o candidato reside e/ou residiu nos últimos cinco anos;
• Última declaração de ajuste anual entregue à Receita Federal, em nome do candidato, se houver;
• Declaração de não estar cumprindo sanção por inidoneidade aplicada por qualquer órgão público e/ou entidade da esfera federal, estadual, municipal e/ou distrital;
• Certidão negativa dos cartórios de protestos e títulos da cidade/município e/ou da jurisdição onde residiu nos últimos cinco anos expedida, no máximo, há seis meses;
• Certidões de antecedentes criminais da Justiça Federal, da Justiça Estadual ou da Justiça do Distrito Federal (para os residentes no Distrito Federal), da Justiça Eleitoral e, quando for o caso, da Justiça Militar Estadual, todas da cidade/município e/ou da jurisdição onde residiu nos últimos cinco anos, expedidas, no máximo, há seis meses;
• Declaração, com firma reconhecida em cartório, que comprove onde o candidato residiu nos últimos cinco anos. O candidato que não declarar estará automaticamente eliminado do certame.

Não será aprovado nessa etapa o candidato que deixar de apresentar qualquer um desses documentos, que tenha faltado com a verdade com algumas das informações passadas ou que não tenha a idoneidade exigida pelo cargo.

Por fim, ainda sem data marcada, acontecerá o curso de formação para o Guarda Municipal de São Gonçalo que será organizada pela Secretaria Municipal de Segurança Pública de São Gonçalo. Os detalhes serão revelados em um edital de convocação para o curso. Aqueles que conseguiram se formar no curso, ocuparão as 40 vagas destinadas à ocupação imediata e as outras 120 para o cadastro de reserva, em que os selecionados poderão serem chamados durante o período de validade de até dois anos de validade, podendo ser prorrogado por igual período.

A remuneração para os guardas municipais será de R$3.506,47 mensais, estando inclusas as gratificações de R$974, mais o salário-base, e serão contratados pelo regime estatutário, que garante estabilidade ao servidor público.