Concurso EPE: confira análise do último edital

O concurso EPE está programado para este semestre e tem escolha da organizadora prevista para este mês. Mas você conhece a EPE? 

A Empresa de Pesquisa Energética, também conhecida como EPE, é uma empresa pública independente vinculada ao Ministério de Minas e Energia.

Criado em 2004, o órgão tem a função de realizar pesquisas e levantamentos a respeito do setor energético brasileiro, trabalhando sobretudo no planejamento energético e no desenvolvimento de fontes de energia sustentáveis em território nacional.

Como já mencionado em outro post aqui no blog da Degrau, a EPE está organizando uma nova seleção, com previsão para ocorrer ainda em 2018.

Porém o intuito deste texto não é falar sobre o concurso que está por vir e sim esmiuçar o último, ocorrido no ano de 2014. Na ocasião, a banca da Fundação Cesgranrio organizou a seleção de 343 candidatos, para cargos de nível de ensino médio e superior.

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Cargos do concurso EPE 2014

Entre os cargos de nível superior, estavam naquela época os de advogado, analista de gestão corporativa (áreas como Contabilidade, Finanças, Recursos Humanos, etc) e analista de pesquisa energética (diversos ramos de pesquisa energética, como Economia de Energia, Meio Ambiente, Petróleo, Gás Natural, Transmissão de Energia, etc). Para os candidatos de nível médio, a oportunidade oferecida era a de assistente administrativo, de nível médio.

As remunerações atuais para os cargos de nível superior e médio são de R$11.390,05 e R$3.905,89, respectivamente, fora uma série de benefícios como:

✔ Assistência Médica e Odontológica de R$428,50;

✔ Auxílio-alimentação de R$735,98;

✔ Auxílio-transporte de R$163,73;

✔ Auxílio-creche de R$1.039,61 (integral) ou R$581,98 (parcial);

✔ Previdência Privada Complementar;

✔ Vale-cultura de R$50;

O concurso para cargos de nível médio

O concurso para o cargo de nível médio, Assistente Administrativo, foi constituído de etapa única, apenas a de provas objetivas. Foram ao todo 40 questões que valiam 100,0 pontos, sendo subdivididas em provas de:

- Língua Portuguesa (10 questões), sendo 5 com valor de 2,0 pontos e 5 de 4,0 pontos, subtotalizando 30,0 pontos;

- Língua Inglesa (10 questões), sendo 5 com valor de 0,5 ponto e 5 de 1,5 ponto, subtotalizando 10,0 pontos;

- Noções de Informática (10 questões), sendo 5 com valor de 2,0 pontos e 5 de 4,0 pontos, subtotalizando 30,0 pontos;

- Matemática (10 questões), sendo 5 com valor de 2,0 pontos e 5 de 4,0 pontos, subtotalizando 30,0 pontos.

Candidatos com rendimento abaixo de 50% de aproveitamento na etapa discursiva foram automaticamente eliminados do concurso.

O concurso para cargos de nível superior

Os candidatos a cargos de nível superior foram submetidos a duas provas, uma de questões objetivas e outra de questões discursivas.

A primeira etapa, de questões objetivas no modelo de cinco alternativas (A, B, C, D e E), foi composta por 60 questões valendo 100 pontos e foi subdividida da seguinte forma: 10 questões de Língua Portuguesa (25% da nota); 10 questões de Noções de Administração Pública para os Analistas de Gestão Corporativa e 10 questões de Língua Inglesa para demais cargos (15% da nota); 40 questões de Conhecimentos Específicos de cada habilitação (60% da nota).  

Candidatos com rendimento abaixo de 60% de aproveitamento ou 0% de aproveitamento em qualquer uma das etapas objetivas estavam automaticamente eliminados.

A segunda etapa foi de provas discursivas que valiam 50,0 pontos. Para os candidatos a advogado, a prova foi constituída de 3 questões sobre direito, sendo que a terceira valia metade dos pontos e pedia a elaboração de uma peça judicial ou parecer jurídico.

Os candidatos aos demais cargos tiveram a tarefa de elaborar uma redação dissertativo-argumentativa sobre um tema atual escolhido na época.

Os candidatos que obtiveram aproveitamento total inferior a 65% dos pontos ou aproveitamento de 0% qualquer uma das provas foram automaticamente eliminados.

Confira nota de corte e prepare-se!

O blog da Degrau apurou que o último classificado (57º lugar) em ampla concorrência para o cargo de assistente administrativo no Rio de Janeiro obteve 88,0 pontos de desempenho final na seleção.

Deste modo, é possível observar que para obter a classificação com este número de vagas (uma situação de bastante disputa) os candidatos precisaram de um desempenho pelo menos 35% maior que o mínimo exigido (65,0 pontos).

Isso mostra que o concurso EPE exige preparo antecipado. Conte com a ajuda da Degrau Cultural nessa caminhada! Confira curso para assistente administrativo.

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