Os preparativos do Concurso Ebserh continuam a todo o vapor. A informação foi confirmada, na última quinta-feira (3), pela assessoria de imprensa da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, que anunciou que os preparativos para escolha da banca organizadora da seleção estão avançados.
Serão ofertadas 2 mil vagas nesta seleção para a estatal de hospitais. A chamada pública para escolher a banca organizadora foi publicada em agosto deste ano. A previsão é de que a empresa responsável seja definida e revelada nas próximas semanas.
Uma vez contratada a banca, as partes deverão passar para detalhes como o cronograma e a estrutura das provas. A expectativa é de que o prazo para inscrições seja aberto ainda neste ano e as provas sejam aplicadas até março do ano que vem.
Foram publicadas duas chamadas públicas, uma visando os quadros de hospitais universitários em nível nacional (são mais de 30 unidades em vários estados) e outro para o Hospital de Clínicas da Universidade Federal de Uberlândia (HC-UFU), em Minas Gerais. O mais provável é que uma única empresa se responsabilize pelas duas chamadas.
Conheça os cargos do Concurso EbserhSerão oferecidas 1.363 vagas neste Concurso Ebserh. As oportunidades serão distribuídas entre as áreas Médica (448 vagas), Assistencial (800) e Administrativa (115), cada uma com um edital. Os convocados poderão atuar nas unidades das cidades:
► Rio de Janeiro/ RJ, Niterói/RJ, Brasília/DF, São Carlos/SP, Belo Horizonte/MG, Uberaba/MG, São Luiz/MA, Teresina/PI, Fortaleza/CE, Araguaína/TO, Santa Cruz/RN, Natal/RN, Recife/PE, João Pessoa/PB, Petrolina/PE, Campina Grande/PB, Cajazeiras/PB, Aracaju/SE, Lagarto/SE, Salvador/BA, Maceió/AL, Goiânia/GO, Juiz de Fora/MG, Vitória/ES, Dourados/MS, Campo Grande/MS, Cuiabá/MT, Curitiba/PR, Florianópolis/SC, Santa Maria/RS, Pelotas/RS, Rio Grande/RS, Manaus/AM e Belém/PA.
Já para o Hospital da Universidade Federal de Uberlândia serão oferecidas 887 vagas, sendo 173 na área Médica, 614 na Assistencial e 100 na Administrativa. As chances serão distribuídas por 131 carreiras nos níveis médio, técnico e superior.
O diretor de Gestão de Pessoas da empresa, Rodrigo Barbosa, afirmou, em entrevista passada, que a distribuição de vagas entre os cargos já está finalizada. No entanto, ela ainda pode passar por mudanças e originar mais oportunidades, de acordo com o surgimento de novas vacâncias. A estimativa é de que o número ainda possa aumentar em um quarto até a publicação do edital.
