Novos servidores devem se apresentar aos cargos nas áreas de educação e saúde em março

A prefeitura de Volta Redonda publicou em seu site o edital de convocação com mais de 100 candidatos aprovados pelo concurso realizado em 2019, organizado pela Fundação Educacional de Volta Redonda (FEVRE) em que ofereceu 223 vagas mais formação de cadastro de reserva. Quem for convocado, já pode se apresentar na próxima terça-feira, dia 03, no auditório da Secretaria Municipal de Ação Social (Rua Antônio Barreiros, n 194, Nossa Senhora das Graças).

Essas vagas serão destinadas aos cargos de auxiliar de serviços gerais, auxiliar administrativo, profissional de educação física, recepcionista, nutricionista, técnico em radiologia, técnico em enfermagem, psicólogo e enfermeiro. O concurso segue válido no prazo de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, o que permite novas convocações conforme a necessidade da prefeitura. As novas contratações serão através do regime estatutário, que é o que permite uma certa estabilidade ao servidor. E a remuneração prevista para esses cargos é de R$1.417,95.

Distribuição das 223 Vagas

A área da Saúde ofereceu um total de 161 vagas:

  • 22 para nível fundamental – recepcionista, padioleiro, auxiliar de serviços gerais, servente e motorista.
  • 53 para nível médio/técnico – Técnico em administração, em contabilidade, em enfermagem, em laboratório (clínico), em saúde bucal e em raio-x, auxiliar de saúde bucal, auxiliar administrativo, auxiliar de laboratório e cuidador de idosos.
  • 86 para nível superior - médico (várias especialidades), cirurgião dentista, administrador, enfermeiro, farmacêutico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, nutricionista e psicólogo.

Na área da Educação, foram abertas 50 vagas, dentre elas, 20 para nível fundamental, 15 para médio e médio/técnico e outras 15 para nível superior.

Sobram-se 12 vagas para cargos de outras vagas, dessas 10 para educador físico, uma para jornalista e uma para fotógrafo.

As provas objetivas foram aplicadas para os cargos de nível fundamental e médio, no formato de múltipla escolha, com exames de 30 a 50 questões, variando conforme o cargo e tendo perguntas de Língua Portuguesa, Matemática, Informática, Legislação e Conhecimentos Específicos.

Já para os cargos de nível superior, a avaliação foi através do exame de títulos.