Terminam às 16 horas desta quinta-feira, dia 3 de outubro, as inscrições do concurso Dataprev, que oferece 2.145 vagas em cargos dos níveis médio/técnico e superior, sendo 236 imediatas e 1.909 em cadastro de reserva (CR).
As inscrições devem ser feitas pelo site da Fundação Getúlio Vargas (FGV), organizadora da seleção. Após realizar o cadastro, basta imprimir o boleto e efetuar o pagamento da taxa, de R$80 (nível médio/técnico) ou R$100 (nível superior), em qualquer agência bancária ou por meio eletrônico, até sexta-feira, dia 4.
Antes de efetuar o pagamento da taxa, o interessado deve ler atentamente o edital, para verificar se concorda com as regras do concurso e se possui todos os requisitos necessários para concorrer ao cargo de interesse.
Das 2.145 vagas oferecidas pela Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência, 300 são destinadas à cidade do Rio de Janeiro, sendo oito imediatas e 292 em CR. Dez são para o nível médio/técnico e 290 para o nível superior.
O CR do concurso Dataprev poderá ser utilizado durante o prazo de validade da seleção, de dois anos, podendo dobrar.
Veja os cargos oferecidos no Rio de Janeiro
Os cargos oferecidos no concurso Dataprev, no Rio de Janeiro, são os seguintes:
NÍVEL MÉDIO/TÉCNICO
- Auxiliar ou Técnico de Enfermagem do Trabalho – cinco vagas em CR;
- Técnico de Segurança do Trabalho – cinco vagas em CR.
NÍVEL SUPERIOR
- Analista de Tecnologia da Informação | Analista de Negócio TI – 20 vagas em CR;
- Analista de Tecnologia da Informação | Arquitetura, Engenharia e Sustentação Tecnológica – uma vaga imediata + 29 em CR;
- Analista de Tecnologia da Informação | Desenvolvimento de Software –20 em CR;
- Analista de Tecnologia da Informação | Segurança Cibernética e Proteção de Dado – uma vaga imediata + 19 em CR;
- Analista de Tecnologia da Informação | Gestão de Serviços de TIC – 20 vagas em CR;
- Analista de Tecnologia da Informação | Advocacia – 20 vagas em CR;
- Analista de Tecnologia da Informação | Contabilidade – 20 vagas em CR;
- Analista de Tecnologia da Informação | Comunicação Social – 20 vagas em CR;
- Analista de Tecnologia da Informação | Gestão Econômica e Financeira – 20 vagas em CR;
- Analista de Tecnologia da Informação | Administração e Governança –cinco vagas imediata e 45 em CR;
- Analista de Tecnologia da Informação | Engenharia – 20 vagas em CR;
- Analista de Processamento – uma vaga imediata + 19 em CR;
- Engenheiro de Segurança do Trabalho – cinco vagas em CR;
- Médico do Trabalho – cinco em CR.
As demais oportunidades são para Brasília, Fortaleza, João Pessoa, Natal, Florianópolis, Fortaleza e São Paulo.
Confira as remunerações e benefícios
As remunerações iniciais, já incluindo adicional de atividade (que varia de acordo com o cargo) e R$1.165,20 de tíquete-alimentação/refeição, oscilam de R$5.059,15 a R$10.338,82, para cargas que podem ser de 20, 30 ou 40 horas semanais. Veja a seguir:
NÍVEL MÉDIO/TÉCNICO
- Auxiliar ou técnico de enfermagem – R$5.059,15 (30h semanais);
- Técnico de segurança do trabalho – R$5.059,15 (40h semanais).
NÍVEL SUPERIOR
- Analista de tecnologia da informação – R$10.338,82 (40h semanais);
- Analista de processamento – R$8.268,51 (30h semanais);
- Engenheiro de segurança do trabalho – R$10.338,82 (40h semanais);
- Médico do trabalho – R$10.338,82 (20h semanais).
Os contratados terão direito aos seguintes benefícios e vantagens:
- Auxílio pré-escolar ou escolar para filhos – Até R$1.586,71;
- Auxílio tratamento especializado (filhos deficientes) – Até R$1.230;
- Seguro de vida em grupo;
- Assistência à saúde (reembolso, conforme as regras definidas);
- Plano de previdência complementar junto à Sociedade de Previdência Complementar da Dataprev (Prevdata);
- Participação nos lucros e resultados;
- Gratificação variável por resultado, conforme regras da empresa;
- Possibilidade de progressão na carreira.
Leia também – Concurso Correios: provas só a partir de dezembro
No que tange à PLR, em recente entrevista à DEGRAU CULTURAL (veja vídeo abaixo), o superintendente de Gestão de Pessoas da Dataprev, José Ivanildo, explicou que o último valor pago pela instituição foi na casa de R$12 mil.
“A PLR é igual para todos os empregados, independente do cargo que ocupada. Geralmente é paga em maio ou junho. O último pagamento, dado o lucro que foi alcançado, foi na ordem de R$12 mil. Nós projetamos que esse valor deva se manter, pela projeção de lucro que a empresa está trabalhando esse ano, com o crescimento de novos negócios, mas há regras do programa que são discutidas com a representação dos empregados.”
José Ivanildo informou que os funcionários da Dataprev também recebem uma gratificação variável por resultados, que existe há 12 anos na empresa. Segundo o superintendente de Gestão de Pessoas da Dataprev, esse valor costuma representar, por ano, um pouco mais do que um 14º salário para o empregado.
“Esse valor é dividido em parcelas trimestrais e vinculado a resultados que se correlacionam com o plano de ação anual da empresa. Então, essa dinâmica faz com a gente tenha um corpo funcional voltado realmente para o negócio, para o alcance de resultados reais, que faz diferença para a empresa e para a sociedade. As metas são publicadas com meses de antecedência, são discutidas dentro da equipe, e as prestações de contas são feitas de forma transparente, seja para os órgãos de controle, seja para os empregados”, explicou.
Outro grande atrativo é o plano de previdência complementar para os funcionários, junto à Sociedade de Previdência Complementar da Dataprev (Prevdata). De acordo com José Ivanildo, o valor que o empregado decide aplicar, a Dataprev também colabora com o mesmo valor, até o limite de 8% da remuneração.
Ou seja, se um funcionário decide contribuir com R$300 por mês para a previdência complementar, a Dataprev coloca outros R$300, totalizando R$600. “Trata-se de um plano saudável e estruturado, com ampla participação dos empregados e também da diretoria”, destacou o superintendente de Gestão de Pessoas.
Veja detalhes sobre as provas
O concurso Dataprev contará com provas objetivas, que estão agendadas para o dia 17 de novembro, das 13h às 17h, em horários e locais que ainda serão informados pela FGV. As avaliações contarão com 70 questões, distribuídas pelas seguintes disciplinas:
- Língua Portuguesa – 12 questões;
- Língua Inglesa – 12 questões;
- Raciocínio Lógico Matemático – seis questões;
- Atualidades – cinco questões;
- Legislação Acerca de Segurança da Informação e Proteção de Dados –cinco questões;
- Conhecimentos Específicos – 30 questões.
As questões de Conhecimentos Específicos valem dois pontos e meio, já as demais, um. Será considerado aprovado quer obtiver, pelo menos, 57,5 pontos e não zerar qualquer disciplina.
O concurso contará ainda com procedimento de heteroidentificação e avaliação biopsicossocial para aqueles que concorrerem, respectivamente, à reserva de vagas para candidatos negros e pardos e para candidatos com deficiência.
Vídeo do YouTube · toque para carregar
