As inscrições do concurso Dataprev, cuja oferta é de 2.145 vagas em cargos dos níveis médio/técnico e superior, sendo 236 imediatas e 1.909 em cadastro de reserva (CR), segue com inscrições abertas até o dia 3 de outubro, pelo site da Fundação Getúlio Vargas (FGV), organizadora da seleção.

Para quem vai participar do concurso, boas notícias: o superintendente de Gestão de Pessoas da Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência, José Ivanildo, informou que o início da contratação dos aprovados terá início logo após o certame ser homologado, em janeiro de 2025.

“Queremos iniciar a convocação dos aprovados em janeiro. Queremos concluir a chamada dos 236 aprovados dentro da oferta de vagas no primeiro semestre. Certamente as convocações serão rápidas, até porque precisamos cumprir a cota de pessoas com deficiência (5%). É uma das missões que norteiam esse concurso”, disse José Ivanildo, ao programa DC Entrevista (veja vídeo abaixo).

O superintendente de Gestão de Pessoas da Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência não soube precisar quantos aprovados do CR serão chamados durante o prazo de validade do concurso Dataprev.

Aposentadorias podem gerar mais vagas

No entanto, segundo ele, a convocação de um quantitativo grande de excedentes deverá acontecer. Entre os motivos para isso estão o crescimento da demanda dos serviços da Dataprev e o grande número de aposentadorias.

“Temos cerca de 3 mil funcionários. Em torno de 900 já se aposentaram ou reúnem condições para se aposentar”, destacou José Ivanildo, lembrando ainda que até o final do ano será concluído um Plano de Demissão Voluntária (PDV) que está em curso. “O PDV pode abrir entre 150 e 200 vagas”, estimou.

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O superintendente de Gestão de Pessoas lembrou que, historicamente, a Dataprev costuma contratar aprovados além das vagas imediatas que estão, inicialmente, especificadas em edital.

“A saída ou não desses profissionais (que estão para se aposentar), além do crescimento natural que a empresa aguarda alcançar, tem um impacto muito significativo. Os números históricos da Dataprev em contratações em seus concursos, e eu estou aqui na casa desde 2007, são realmente bastante elevados. Tem uma dinâmica natural do mercado, um apetite de empresa de oxigenação e renovação do seu quadro. Então, assim como aconteceu no último concurso, a gente pretende sim, dada a necessidade do serviço, contratar mais do que a gente apresentou aí para as vagas iniciais.”

Ao longo da entrevista, José Ivanildo falou sobre o papel social da Dataprev, os benefícios e vantagens oferecidos aos funcionários, treinamento e capacitações, trabalho híbrido e a possibilidade de se fazer uma carreira de sucesso na empresa.

Então, se você já se inscreveu no concurso Dataprev ou pretende garantir a sua participação, assista agora mesmo ao programa DC Entrevista:

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