Seleção tem validade de dois anos, podendo ser prorrogada por igual período.
Em julho deste ano o resultado final do concurso da Guarda Municipal de Volta Redonda (GMVR), no Rio de Janeiro, foi divulgado. Mas somente este mês foi homologado. A próxima etapa será a convocação de 50 guardas, como já tinha sido apontado pelo prefeito, Samuca Silva. Ainda de acordo com o prefeito, também será aberta outra seleção para formação de cadastro de reserva.
Além da convocação de novos guardas municipais, aumentando o efetivo da corporação, a Guarda vem recebendo investimentos que valorizam a carreira. Inclusive, o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PSSC) já foi encaminhado à Câmara Municipal, onde será votado.
Samuca afirmou que a Guarda de Volta Redonda terá pela primeira vez na história um piso salarial e um plano de cargos, carreiras e salários. O objetivo é transformar a gestão pública e valorizar os profissionais que atuam no serviço público. Com a homologação, entra em vigor a validade do concurso GMVR, que é de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.
Alguns dos benefícios adquiridos para a Guarda de Volta Redonda: foi criado o Regime Adicional de Serviço (RAS); piso salarial de R$1.150 para guardas (o piso para vigias está em andamento); Gratificação de periculosidade de 30% para guardas municipais que conduzem motocicletas operacionais, representando um adicional de R$345 (ainda será implantada); Auxílio-alimentação no valor de R$250, substituindo a cesta básica, que tinha valor de R$115; Refeições na sede da GMVR (self-service).
Concurso GMVR ofertou dez vagas mais formação de cadastro de reserva
O edital do concurso Guarda Municipal de Volta Redonda foi publicado em novembro do ano passado, oferecendo 10 vagas iniciais, mais formação de cadastro de reserva. Para se candidatar era preciso ensino médio completo, ter entre 18 anos e 40 anos de idade e possuir CNH em qualquer categoria. As oportunidades foram abertas para ambos os sexos e não houve exigência de altura mínima.
A seleção foi organizada pela Fundação Educacional de Volta Redonda (Fevre). Os candidatos foram avaliados por meio de quatro etapas: Prova objetiva (de caráter classificatório e eliminatório); Teste de aptidão física (de caráter eliminatório); Avaliação psicológica (de caráter eliminatório); e Investigação social (de caráter eliminatório).
A prova objetiva contou com 50 questões, divididas entre as disciplinas de Língua Portuguesa (20 ) e Legislação (30 ).
