CVM quer abrir concurso para 93 vagas de agente executivo, 56 de analista e 31 de inspetor. Meta é divulgar edital em abril do ano que vem.
Um novo pedido de concurso CVM foi encaminhado ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos. Em nota técnica, que está circulando na internet, a Comissão de Valores Mobiliários solicitou a abertura de 180 vagas, sendo 93 para agente executivo, 56 para analista e 31 para inspetor.
Inclusive, há uma proposta de cronograma, que prevê a autorização do certame para janeiro, a contratação da organizadora em março, a publicação do edital em abril e a aplicação das provas em agosto (mínimo de quatro meses após a divulgação do edital). Já a homologação está prevista para outubro e a posse dos aprovados em dezembro.
A Assessoria de Imprensa da autarquia não desmentiu e nem confirmou se, de fato, a nota técnica que circula na internet é verídica. O setor respondeu apenas que “concurso público para a CVM é um assunto prioritário, pois é preciso valorizar os servidores da autarquia e há um déficit no quadro da instituição. Atender essa demanda é o aspecto principal da agenda executiva da atual gestão da CVM.”
Ainda segundo a Assessoria de Imprensa, há hoje 102 cargos vagos de agente executivo, 55 de analista e 30 de inspetor. Os números são muitos similares aos que constam na suposta nota técnica.
A Assessoria de Imprensa também destacou, em nota, que “a autorização de um concurso público é ato discricionário complexo que envolve a manifestação de diferentes ministérios, notadamente, do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, do Ministério do Planejamento e do Ministério da Fazenda. Anualmente, cada órgão pode protocolar pedido de autorização de concurso público, conforme as regras do referido Decreto nº 9.739, de 28 de março de 2019.”
Oportunidades em diversas áreas
De acordo com a nota técnica, as 97 vagas de agente executivo seriam distribuídas por dois agrupamentos: Finalístico (37) e Estratégia, Gestão e Suporte (56). O primeiro abrange a área de Regulação do Mercado (normatização, supervisão, sanção, orientação e registro), além de vários perfis.
Já o segundo abrange as seguintes áreas: Administração e Logística (dez), Educação Corporativa (seis), Gestão de TIC (sete), Gestão e Controle Institucional (cinco), Prestação de Consultora Jurídica Interna (dez), Gestão de Pessoas (oito) e Gestão Orçamentária, Financeira e Contábil (dez). Dentro delas, há também diversos perfis.
Para os cargos de analista inspetor, são cinco grupamentos: Normatização do Mercado; Supervisão do Mercado; Sanção ao Mercado; Orientação ao Mercado e à Sociedade; e Gestão, Estratégia e Suporte. Os quatro primeiros envolvem as atividades finalísticas (45).
Já o último conta com sete áreas: Administração e Logística (seis), Desenvolvimento Organizacional (cinco), Educação Corporativa (cinco), Gestão de Pessoas (seis). Gestão de TIC (12), Gestão e Controle Institucional (quatro) e Gestão Orçamentária, Financeira e Contábil (quatro). Todos os grupamentos e áreas contam com vários perfis.
Remunerações de R$8.495 e R$21.582
O cargo de agente executivo exige nível médio e tem remuneração de R$8.495,07. Já as carreiras de analista e inspetor são abertas a quem possui formação superior. Os ganhos são de R$21.582,79 para ambas. Todos os valores já incluem R$658 de auxílio-alimentação.
Sendo autorizado e realizado, os aprovados e classificados no concurso CVM serão contratados pelo regime estatutário (garantia de estabilidade).
