Durante campanha presidencial, Lula assumiu compromisso com a Federação dos Trabalhadores dos Correios em abrir concurso para a estatal.
Ao assumir a Presidência República, no dia 1º de janeiro, o presidente Lula revogou o processo de privatização de várias estatais, inclusive da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos. O objetivo da atual gestão é valorizar e fortalecer as empresas públicas, bem com os funcionários públicos.
Essa medida, somada à grande carência de pessoal e ao fato de o último edital para carteiro, atendente comercial ter acontecido em 2011, é grande a expectativa de que um novo concurso Correios possa ser aberto em breve.
Inclusive, durante sua campanha à Presidência da República, Lula assinou uma “Carta de Compromissos” com a Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect), onde um dos compromissos assumidos está a realização de concurso para a estatal.
Federação quer abertura de concurso público
Segundo informações que constam no site da Findect, a carta “aponta a necessidade de retomar o Banco Postal, de reabrir unidades fechadas, de investir nos Correios, colocar tecnologia nos processos e, principalmente, de realizar concurso público, contratar funcionários e valorizar a categoria como forma de levar atendimento cada dia mais qualificado a toda a população.”
Inclusive, no último dia 6, a Diretoria Executiva dos Correios recebeu dirigentes da Findect e da Federação Nacional dos Trabalhadores de Empresas em Correios, Telégrafos e Similares (Fentect) para discutirem as principais reivindicações dos empregados da estatal.
Segundo conta no site dos Correios, foram discutidos assuntos como as relações com os sindicatos em âmbito nacional e regional, com as associações – como a Associação Recreativa dos Correios (ARCO) –, a paridade na composição da diretoria do Instituto de Previdência Complementar (Postalis), e o retorno das negociações permanentes. Ainda não se sabe se a no encontro foi falado sobre a abertura de novo concurso.
A diretoria, após ouvir as considerações dos representantes sindicais, se comprometeu a formar grupos de trabalho específicos para os principais temas apresentados, indicando que o início das atividades se dará nesta segunda-feira, 9.
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Ao final do encontro, foi comunicado aos representantes dos empregados as principais medidas adotadas até o momento, destacando a suspensão do Plano de Desligamento Incentivado (PDI) recentemente aberto, do processo de alienação de imóveis dos Correios e a imediata retomada das comissões de negociação permanente.
Na gestão do então presidente Jair Bolsonaro, o quadro de funcionários dos Correios foi sendo reduzido drasticamente, já que o objetivo era privatizar a empresa. Atualmente, o limite de pessoal fixado pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest) é de 94.598 empregados. Em 2012, foi de 100.896.
Último concurso aconteceu há mais de uma década
Em 2011, por exemplo, quando foi aberto o último concurso Correios, a estatal tinha mais de 115 mil funcionários. Sendo assim, ao longo de pouco mais de uma década, o quadro foi reduzido em cerca de 20 mil funcionários.
No último grande concurso Correios, de 2011, foram abertas quase 10 mil vagas, sendo a maior parte para carteiro e operador de triagem e transbordo. Em 2016, a estatal chegou a anunciar uma nova seleção para 2 mil vagas para os dois cargos, mas que acabou não saindo do papel. Na época, as oportunidades abrangeriam 11 estados (incluindo o Rio de Janeiro) e o Distrito Federal.
Os Correios chegaram até a iniciar o processo para a contratação da organizadora, mas o concurso acabou não sendo aberto. Na época, os candidatos seriam avaliados por meio de provas objetivas (Português, Matemática e Conhecimentos Gerais), teste de apidtão física e exame médico.
Em 2017, chegou a ser aberto um concurso Correios com 88 vagas para a área de Segurança do Trabalho, abrangendo cargos dos níveis médio/técnico e superior.
