Uma das seleções mais aguardados do ano no Rio, o concurso público da Comlurb segue com os andamentos para a realização ainda no segundo semestre deste ano. Segundo sua assessoria de imprensa, a companhia no momento está trabalhando na elaboração do edital, os conteúdos cobrados e na escolha da banca organizadora.


Apesar de ainda não ter datas confirmadas para divulgação do edital e realização das provas, o que já se sabe é que a intenção da Comlurb, segundo o próprio o presidente da empresa, Tarquínio Almeida, é preencher mil vagas em cadastro de reserva. Isto significa que os classificados neste concurso serão convocados gradualmente, de acordo com as demandas de novo pessoal e as possibilidades financeiras da empresa.


A convocação apenas para cadastro de reserva, no entanto, não deve ser motivo de desânimo. Estimativas da Comlurb apontam que 20% a 30% de todo o quadro de garis da companhia já estão em condições de se aposentar. Isso representaria algo em torno de 3.500 a 4.200 vagas que podem ficar disponíveis a qualquer momento (criando assim a necessidade de novos concursos no futuro, o que vai de encontro com o desejo da companhia de realizar novos concursos futuros).


Informações sobre o cargo


Conhecidos por seus inconfundíveis uniformes laranjas, os garis são de importância vital no planejamento urbano do Rio de Janeiro, prestando serviços de coleta de lixo, limpeza de espaços públicos, capinagem de praças e canteiros urbanos, entre outros.


A remuneração inicial do cargo é de R$2.701,20, composta pelo salário-básico de R$1.422,23, auxílio-alimentação de R$709,80 e gratificação de insalubridade no valor de R$568,97. Para exercer a função, os interessados devem ter mais de 18 anos e conclusão do 5º ano do Ensino Fundamental (antiga 4ª série).


Uma informação interessante sobre a carreira que foi recentemente divulgada pela empresa é a possibilidade de ascensão dentro da empresa. Segundo a assessoria de imprensa da Conlurb, a companhia irá inaugurar um novo modelo de planos de carreira a partir de outubro.


Desse modo, os funcionários da empresa “poderão evoluir para gari 2, gari 3 ou Alsu, técnico de limpeza, controlador técnico até analista de limpeza urbana”. A empresa também esclareceu que as subidas de cargo se dariam baseadas no desempenho diário de cada gari, não através de concursos internos.