Aprovação da Reforma Administrativa na Câmara Municipal de Nova Friburgo é um indicativo para que um novo edital possa sair ainda neste ano.
Na próxima semana, a Câmara Municipal de Nova Friburgo, município da região serrana do estado, deverá votar a Reforma Administrativa do poder legislativo em uma primeira discussão. Se for aprovada numa primeira e depois numa segunda audiência, ela permitirá que a Casa possa atualizar cargos e funções, atendendo a uma tendência de modernização imposta pela nova gestão, que visa redimensionar o quadro de acordo com as necessidades e preenchendo cargos vagos. Em outras palavras, a aprovação dessa reforma favorecerá a abertura de um novo concurso:
“Seguimos dando à Casa uma gestão capaz de motivar os servidores, modificando atribuições que são exigidas pelo tempo como a nova web rádio que demanda pessoal qualificado. Assim, a Câmara fica apta a publicar edital para novo concurso público", afirmou o presidente da Câmara de Nova Friburgo, Wellington Moreira.
Essa reforma administrativa pretende aumentar o quadro de funcionários da Câmara Municipal, passando dos atuais 27 para 47 servidores das áreas administrativa e legislativa. E haverá a inclusão de um novo cargo: técnico de som, para atuar na rádio web da Casa Legislativa.
O texto do projeto regulamenta ainda o Plano de Cargos e Salários e os vencimentos dos servidores, com isso, as remunerações para essas carreiras serão entre R$1.051,45 e R$7.603,46, dependendo da carreira, que ainda poderá contar com adicional por qualificação e de dedicação legislativa.
Quando aconteceu o último concurso da Câmara de Nova Friburgo?
Desde 2017 que a Câmara Municipal de Friburgo não realiza um novo concurso público. Na época, foram abertas 13 vagas imediatas contemplando os níveis médio e superior de escolaridade:
Nível Médio: agente legislativo (uma vaga), almoxarife (uma), assistente legislativo (duas), auxiliar administrativo (duas), auxiliar de patrimônio (uma), auxiliar legislativo (duas). A remuneração era de R$1.826,91.
Nível Superior: adjunto legislativo, assessor de comunicação social, auditor de controle interno e oficial administrativo – uma vaga para cada cargo. Ganhos no valor de R$3.094,60.
A organização das fases de avaliação ficou a cargo do Instituto Consulplan. Na fase objetiva, os candidatos aos cargos de nível médio tiveram de responder a um total de 40 questões, sendo dez de Língua Portuguesa, cinco de Noções de Informática, cinco de Conhecimentos Gerais e 20 de Conhecimentos Específicos (abrangendo a Lei Orgânica Municipal, Regimento Interno e Conhecimentos Específicos do cargo).
A prova de nível superior, por sua vez, trouxe 50 questões objetivas: 15 de Língua Portuguesa, cinco de Noções de Informática, cinco de Conhecimentos Gerais e 25 de Conhecimentos Específicos, tendo os mesmas temas na prova de específicos para nível médio.
Para ter conseguido a aprovação nesse exame, era preciso acertar, no mínimo, 50% das questões do exame objetivo.
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