O novo concurso Caixa, que abrangerá cargos de nível superior, deverá ter a Fundação Cesgranrio como banca organizadora. Isso porque essa instituição mantém um contrato válido com o banco até janeiro de 2026, com possibilidade de prorrogação por mais dois anos.

Logo, não há motivos para que a Caixa Econômica Federal providencie a contratação de uma nova banca organizadora para executar o novo concurso, cujo edital está previsto para sair ainda nesta primeira quinzena de outubro.

Segundo o presidente da Caixa, Carlos Vieira, o edital já está em fase de conclusão e deve contemplar oportunidades para engenheiros, arquitetos e outras áreas. “Estamos finalizando o edital”, afirmou o dirigente.

Vale destacar que o último concurso Caixa, lançado em 2024, segue em vigência até agosto de 2026. Na ocasião, foram oferecidas 4 mil vagas para técnico bancário novo (2 mil para bancário novo tradicional e 2 mil para técnico bancário novo TI), que exige o nível médio, além de 22 para engenheiro de segurança do trabalho e 28 para médico do trabalho, ambos de nível superior. No total, o certame reuniu 1.201.097 candidatos.

Veja mais detalhes do último concurso Caixa

Das 4.050 vagas oferecidas no último concurso Caixa, 422 foram para o Estado do Rio de Janeiro. No nível médio, a oferta foi de 418 vagas, das quais 58 para técnico bancário novo tradicional (atuação comercial/atendimento) e 360 para para técnico bancário novo TI. Em ambos os casos, a remuneração inicial é de R$5.658,83, para carga de 30h semanais (seis horas por dia).

Com a Fundação Cesgranrio à frente da seleção, os candidatos a técnico bancário novo foram avaliados por 60 questões, sendo 25 de Conhecimentos Básicos e 35 de Conhecimentos Específicos. As disciplinas cobradas foram as seguintes:

CONHECIMENTOS BÁSICOS (COMUM ÀS ESPECIALIDADES DE TÉCNICO BANCÁRIO NOVO TRADICIONAL E TÉCNICO BANCÁRIO NOVO TI)

Língua Portuguesa – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
Língua Inglesa – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
Matemática Financeira – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
Noções de Probabilidade e Estatística – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
Comportamentos e Éticos e Compliance – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (PARA TÉCNICO BANCÁRIO NOVO TRADICIONAL)

Conhecimentos Bancários – 15 questões com valor de um ponto cada, subtotalizando 15 (quinze) pontos;
Conhecimentos de Tecnologia da Informação e Comunicação – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
Conhecimentos e Comportamentos Digitais – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos.
Atendimento Bancário – Dez questões com valor de um ponto cada, subtotalizando 10 (dez) pontos.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (TÉCNICO BANCÁRIO NOVO TI)

Tecnologia da Informação – 30 questões com valor de um ponto cada, subtotalizando 30 pontos;
Conhecimentos e Comportamentos Digitais – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos.

Já para os cargos de médico do trabalho e engenheiro de segurança do trabalho, as provas objetivas foram compostas por 70 questões, abrangendo Conhecimentos Básicos e Específicos, como pode ser visto a seguir:

MÉDICO DO TRABALHO

CONHECIMENTOS BÁSICOS

Língua Portuguesa – Dez questões com valor de um ponto cada, subtotalizando dez pontos;
Língua Inglesa – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
Conhecimentos e Comportamentos Digitais – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
Comportamentos Éticos e Compliance – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
Noções de Probabilidade e Estatística – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Conhecimentos Médicos Gerais – Dez questões com valor de um ponto cada, subtotalizando dez pontos.
Medicina do Trabalho e Saúde do Trabalhador – 15 questões com valor de um ponto cada, subtotalizando 15 pontos.
Legislação Específica – Dez questões com valor de um ponto cada, subtotalizando dez pontos.
Auditoria Médica e Plano de Saúde – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos.

ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

CONHECIMENTOS BÁSICOS

Língua Portuguesa – Dez questões com valor de um ponto cada, subtotalizando dez pontos;
Língua Inglesa – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
Conhecimentos e Comportamentos Digitais – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
Comportamentos Éticos e Compliance – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
Noções de Probabilidade e Estatística – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Saúde e Segurança no Trabalho – 40 questões com valor de um ponto cada, subtotalizando 40 (quarenta) pontos.

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Para todos os cargos, foi aprovado quem obteve aproveitamento de, no mínimo, 50% no conjunto dos dois módulos, assim como, ao menos, 50% em Conhecimentos Básicos e em Conhecimentos Específicos.

Para técnico bancário novo, a Redação foi estruturada na forma de texto em prosa do tipo dissertativo-argumentativo. Para ser aprovado, foi preciso obter ao menos 70% de aproveitamento.

As provas discursivas para os candidatos a médico do trabalho e engenheiro do trabalho foram compostas por uma questão, que valia dez pontos. Foi aprovado quem obtive 50% de aproveitamento. Para ambos os cargos, o certame contou ainda com avaliação de títulos.

Concurso Caixa para nível superior: Cesgranrio deve ser a banca

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