Estatal garante que contratará mil novos técnicos bancário, cargo de nível médio, voltado apenas para candidatos com deficiência. Edital deve sair em setembro.
Está Confirmado! A Caixa Econômica Federal garantiu na última segunda-feira, 2 de agosto, que realizará um concurso com mil vagas abertas para o cargo de técnico bancário a serem preenchidas unicamente por candidatos com deficiência, que tenham ensino médio completo. Ou seja, é um grande concurso público voltado para uma parcela da população que, na maioria dos certames, têm direito a uma pequena porcentagem de vagas, dependendo do total de oportunidades abertas.
Para concretizar esse certame, a Caixa se baseia na Lei 8.213/1991, que determina que a empresa tenha, no mínimo, 5% de profissionais com deficiência no seu quadro de pessoal, o que, segundo a própria estatal, ainda não foi atingido, mesmo tendo convocado todos os aprovados nessa condição no último concurso, realizado em 2014.
A expectativa, agora, é para a publicação do edital, que deve ocorrer no próximo mês, setembro.
Remuneração e jornada de trabalho
Ao serem contratados, no início de carreira, os novos técnicos bancários receberão R$3 mil. Mas esse valor poderá chegar a, aproximadamente, R$4.486,03, devido a inclusão de benefícios, como:
-
Auxílio refeição/alimentação – R$831,16;
-
Auxílio cesta/alimentação – R$654,87;
-
Auxílio 13ª cesta alimentação – R$654,87;
-
Auxílio creche/babá – R$502,98;
Os aprovados nesse concurso poderão ainda ascender e se desenvolver na carreira, participando nos lucros e nos resultados, participando em programa de elevação da escolaridade e desenvolvimento, em programas de preservação da saúde, qualidade de vida e prevenção de acidentes. Por fim, terão direito ainda a um plano de saúde e plano de previdência complementar. A jornada de trabalho desses profissionais será de 30 horas e serão contratados pelo regime celetista.
Fenae critica oferta de vagas da Caixa
Somadas as mil vagas para deficientes, a Caixa planeja convocar 3 mil aprovados no concurso 2014, totalizando 4 mil novos servidores. Porém, esse número é considerado aquém do esperado pelo presidente da Federação Nacional do Pessoal da Caixa Econômica Federal (Fenae), Sérgio Takemoto:
“Das 4 mil vagas, 3 mil dependem de autorização e as outras mil vão esperar a realização de um concurso. Vamos manter nossa cobrança por mais empregados até que (as contratações) sejam realizadas”, afirma Takemoto, que lembra que o déficit nas agências bancárias, ultrapassa a marca das 19 mil vacâncias.
Na avaliação da conselheira de Administração da Caixa, Rita Serrano, a Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest) autorizou o banco a ter, no máximo, 84.544 empregados. Por outro lado, o Conselho solicitou mais 3 mil vagas, o que deixaria o efetivo de servidores acima deste teto. Isso só poderá ocorrer com o aval da Sest:
“A notícia é boa, votei a favor, mas ainda não supre a demanda de mais de 17 mil postos de trabalho a menos desde 2015. O presidente da Caixa também anunciou a abertura de 250 unidades, o que é ótimo, mas a conta não fecha e a falta de pessoas vai continuar crônica", destacou.
Por fim, a Fenae informou que encaminhará um ofício à direção da Caixa, solicitando informações acerca da autorização da Sest, para a convocação de remanescentes do concurso de 2014, e do novo concurso para PcDs.
