Desde o último concurso realizado em 2014, Caixa Econômica Federal vem perdendo grande quantidade de funcionários.
A Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Econômica Federal (Fenae) alerta para um problema sério que deve dificultar os serviços oferecidos pela Caixa: o déficit de funcionários. Desde o último concurso em 2014, mais de 17 mil empregados deixaram a instituição.
De acordo com levantamento feito pela própria Caixa no segundo trimestre deste ano, o quadro de funcionário era composto por apenas 84.320 empregados, sendo esse o terceiro menor efetivo dos últimos dez anos. Na época do concurso de 2014, a Caixa contava com 101.500 empregados, o maior contingente em dez anos. Porém, o quadro foi se reduzindo ano após ano:
- 2014 - 101,5 mil empregados;
- 2015 - 97,5 mil;
- 2016 - 95 mil;
- 2017 - 87.654;
- 2018 - 84.952;
- 2019 - 84.066;
- 2020 (dados do segundo trimestre desse ano) - 84.320 empregados.
Vale lembrar que durante os dias 09 e 20 de novembro, funcionários da Caixa puderam aderir ao Programa de Desligamento Voluntário (PDV), podendo ser desligados da estatal até o fim de 2020. O objetivo do banco era que 7.294 funcionários aderissem ao PDV, mas segundo um balanço feito pela Fenae essas saídas foram ainda maiores: 2 mil empregados.
Convocações do último concurso são cobradas por entidades
A Fenae junto com a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf CUT) iniciaram um abaixo-assinado para cobrar a Caixa para que seja feita a recomposição do quadro de pessoal.
O Presidente da Fenae, Sérgio Takemoto, declarou que “a Caixa não contrata mais trabalhadores, o peso fica ainda maior. A meta da Direção da Caixa deveria ser preservar a vida dos empregados e da população”. E essa necessidade de contratar servidores se torna ainda mais evidente em meio à pandemia da Covid-19, existente no país desde março deste ano, e nesse período mais de 100 milhões de pessoas passaram pela Caixa mensalmente, entre beneficiários do auxílio emergencial, Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e o Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda (BEM). Inevitavelmente, muitos funcionários adoecerem com o vírus ou com jornadas de trabalho muito intensas.
A Caixa informou que nos últimos seis anos, já realizou 7.377 convocações para o cargo de técnico bancário, que foi o mais procurado no concurso de 2014. Porém, esse número é constatado pela presidente da comissão de aprovados, Natalia Dias de Oliveira. Segundo a comissão, apenas 5.300 concursados assumiram vagas na Caixa Econômica desde 2014.
Relembrando o último concurso da Caixa
Em 2014, foram abertas vagas para as funções de técnico bancário (nível médio), médico do trabalho e engenheiro (ambos de nível superior). Todas essas oportunidades foram preenchidas no cadastro de reserva e o Cebraspe foi a banca que elaborou o edital e organizou as fases de avaliação.
Mais de 1 milhão de pessoas se inscreveram na época e a empresa contratou mais de 30 mil aprovados, colocando esse concurso como um dos maiores da história do Brasil.
A validade do concurso que se encerraria em junho de 2016 se mantém vigente em decorrência de uma ação ajuizada pelo Ministério Público do Trabalho do Distrito Federal e Tocantins (MPT DF/TO), obrigando a Caixa a prorrogar o prazo de validade por tempo indeterminado.
