Como a DEGRAU CULTURAL informou em primeira mão, a assessoria de imprensa da Caixa Econômica Federal havia dito que a decisão sobre o adiamento ou não das provas do concurso Caixa deveria sair na próxima segunda-feira, dia 13 de maio.

No entanto, nesta sexta-feira, 10, o presidente do banco, Carlos Vieira, declarou que a definição deve ficar para terça-feira, dia 14, quando ocorrerá uma reunião do Conselho Diretor.

"Há uma forte tendência pelo adiamento, mas vamos esperar", disse o presidente.

Até o momento, as provas do concurso Caixa, para cargos dos níveis médio e superior, seguem mantidas para o dia 26 de maio.

Em função da situação de calamidade pública no estado do Rio Grande do Sul, que levou ao adiamento do Concurso Público Nacional Unificado (CNU), surgiram rumores de que isso poderia acontecer também com o certame para a Caixa Econômica, cujas provas também ocorrerão em diversas cidades do país, incluindo no RS.

Inclusive, a Fundação Cesgranrio é organizadora tanto do CNU como do concurso Caixa, para os cargos de técnico bancário novo, engenheiro de segurança do trabalho e médico do trabalho.

Técnico bancário: 107 mil inscritos no Estado do RJ 

O concurso Caixa reúne 1.201.097 candidatos, sendo 107.128 no Estado do Rio de Janeiro. Desse total, 105.943 concorrem à carreira de técnico bancário novo. Eles estão distribuídos pelas seguintes localidades:

  • Região Costa Verde – 1.316 inscritos (duas vagas imediatas e uma em CR);
  • Região Metropolitana – 30.267 inscritos (22 vagas imediatas e seis e CR);
  • Região Norte Fluminense – 11.598 inscritos (duas vagas imediatas e uma em CR);
  • Rio de Janeiro (capital) – 54.852 inscritos (15 imediatas e quatro em CR);
  • Região Sul Fluminense – 7.910 inscritos (quatro imediatas e uma em CR).

A Fundação Cesgranrio não informou o quantitativo específico, por polo de trabalho e especialidade, da carreira de técnico bancário novo. No entanto, em números gerais, sabe-se há 1.190.235 inscritos, distribuídos da seguinte forma:

Já para as carreiras de engenheiro de segurança do trabalho e médico do trabalho, há um total de 1.185 candidatos para a cidade do Rio de Janeiro, distribuídos da seguinte forma:

  • Engenheiro de segurança do trabalho – 1.075 inscritos;
  • Médico do trabalho – 110 inscritos.

Provas em várias cidades do Estado do RJ

No Estado do RJ, as provas serão aplicadas na capital, para quem se inscreveu ao cargo de técnico bancário novo TI. Já para técnico bancário tradicional (atuação comercial/atendimento), o município de aplicação varia de acordo com o polo de trabalho escolhido. Veja a seguir:

  • Costa Verde – Angra dos Reis;
  • Metropolitana – Niterói, Nova Iguaçu ou Rio de Janeiro;
  • Norte Fluminense – Campos dos Goytacazes, Macaé ou Nova Friburgo;
  • Rio de Janeiro (capital) – Rio de Janeiro;
  • Sul Fluminense – Petrópolis ou Volta Redonda.

Já para as carreiras de médico do trabalho e engenheiro de segurança do trabalho, no Estado do RJ, as provas serão aplicadas apenas na cidade do Rio de Janeiro. 

A prova objetiva para técnico bancário novo será composta por 60 questões, sendo 25 de Conhecimentos Básicos e 35 de Conhecimentos Específicos. As disciplinas que serão cobradas são as seguintes:

CONHECIMENTOS BÁSICOS (COMUM ÀS ESPECIALIDADES DE TÉCNICO BANCÁRIO NOVO TRADICIONAL E TÉCNICO BANCÁRIO NOVO TI)

  • Língua Portuguesa – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
  • Língua Inglesa – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
  • Matemática Financeira – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
  • Noções de Probabilidade e Estatística – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
  • Comportamentos e Éticos e Compliance – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (PARA TÉCNICO BANCÁRIO NOVO TRADICIONAL)

  • Conhecimentos Bancários – 15 questões com valor de um ponto cada, subtotalizando 15 (quinze) pontos;
  • Conhecimentos de Tecnologia da Informação e Comunicação – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
  • Conhecimentos e Comportamentos Digitais – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos.
  • Atendimento Bancário – Dez questões com valor de um ponto cada, subtotalizando 10 (dez) pontos.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (TÉCNICO BANCÁRIO NOVO TI)

  • Tecnologia da Informação – 30 questões com valor de um ponto cada, subtotalizando 30 pontos;
  • Conhecimentos e Comportamentos Digitais – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos.

Para médico do trabalho e engenheiro de segurança do trabalho, as provas objetivas terão 70 questões, sendo 30 de Conhecimentos Básicos e 40 de Conhecimentos Específicos, conforme pode ser visto abaixo:

MÉDICO DO TRABALHO

CONHECIMENTOS BÁSICOS

  • Língua Portuguesa – Dez questões com valor de um ponto cada, subtotalizando dez pontos;
  • Língua Inglesa – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
  • Conhecimentos e Comportamentos Digitais – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
  • Comportamentos Éticos e Compliance – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
  • Noções de Probabilidade e Estatística – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

  • Conhecimentos Médicos Gerais – Dez questões com valor de um ponto cada, subtotalizando dez pontos.
  • Medicina do Trabalho e Saúde do Trabalhador – 15 questões com valor de um ponto cada, subtotalizando 15 pontos.
  • Legislação Específica – Dez questões com valor de um ponto cada, subtotalizando dez pontos.
  • Auditoria Médica e Plano de Saúde – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos.

ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

CONHECIMENTOS BÁSICOS

  • Língua Portuguesa – Dez questões com valor de um ponto cada, subtotalizando dez pontos;
  • Língua Inglesa – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
  • Conhecimentos e Comportamentos Digitais – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
  • Comportamentos Éticos e Compliance – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
  • Noções de Probabilidade e Estatística – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

  • Saúde e Segurança no Trabalho – 40 questões com valor de um ponto cada, subtotalizando 40 (quarenta) pontos.

Para ser aprovado, será preciso ter aproveitamento de, no mínimo, 50% no conjunto dos dois módulos, assim como, ao menos, 50% em Conhecimentos Básicos e em Conhecimentos Específicos.

Para técnico bancário novo, a Redação será estruturada na forma de texto em prosa do tipo dissertativo-argumentativo. Para ser aprovado, será preciso obter ao menos 70% de aproveitamento.

As provas discursivas para os candidatos a médico do trabalho e engenheiro do trabalho serão compostas por uma questão, que valerá dez pontos. Será aprovado quem obtiver 50% de aproveitamento. Para ambos os cargos, o certame contará ainda com avaliação de títulos.

Rio de Janeiro conta com 422 vagas

O concurso Caixa conta com 4 mil vagas para técnico bancário novo (2 mil para cada especialidade), que exige o nível médio, 22 para engenheiro de segurança do trabalho e 28 para médico do trabalho, ambos de nível superior.

Das 4.050 vagas oferecidas no concurso Caixa, 422 são para o Estado do Rio de Janeiro. No nível médio, há 418 vagas, das quais 58 são para técnico bancário novo tradicional (atuação comercial/atendimento) e 360 para para técnico bancário novo TI. Em ambos os casos, a remuneração inicial é de R$5.658,83, para carga de 30h semanais (seis horas por dia).

Ja no nível superior, há duas vagas para médico do trabalho e engenheiro de segurança do trabalho. As remunerações iniciais são de R$13.082,83 e R$16.811,83, respectivamente. Todos os valores já incluem R$1.060,84 de auxílio refeição/alimentação e R$835,99 de auxílio cesta-alimentação.

Todos os contratados, independentemente do cargo, ainda terão direito a plano de saúde, plano de previdência complementar, vale-transporte, auxílio-creche (R$ 630,42), possibilidade de ascensão profissional e acesso a ações de capacitação e desenvolvimento.

O prazo de validade do concurso Caixa será de um ano, podendo dobrar. Os aprovados e classificados serão contratados pelo regime celetista (garantia de FGTS).

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