A Caixa Econômica Federal confirmou para esta sexta-feira, dia 7 de novembro, a publicação do edital de seu novo concurso Caixa para carreiras de nível superior. A instituição também divulgou como as vagas serão distribuídas entre as especialidades contempladas.
Ao todo, serão 184 oportunidades imediatas, com provas previstas para 1º de fevereiro de 2026. A organização ficará sob responsabilidade da Fundação Cesgranrio.
Confira, a seguir, a distribuição das vagas e as áreas que serão contempladas no edital:
- Arquiteto – 36 vagas;
- Engenheiro Civil – 103 vagas;
- Engenheiro de Segurança – três vagas;
- Engenheiro Eletricista – 13 vagas;
- Engenheiro Mecânico – cinco vagas;
- Médico do Trabalho – 24 vagas.
O concurso Caixa seguirá a Lei de Cotas, com a seguinte distribuição percentual:
- 5% para pessoas com deficiência;
- 25% para candidatos negros;
- 3% para candidatos indígenas;
- 2% para candidatos quilombolas.
Com a confirmação das informações, os candidatos agora aguardam a divulgação do edital com requisitos, etapas e demais regras.
As remunerações previstas oferecidas para os cargos variam entre R$ 7.807 e R$ 15.608, de acordo com a jornada de trabalho. Além do salário, os profissionais contratados terão direito a um pacote de benefícios, que inclui:
- auxílio-alimentação/refeição no valor de R$ 1.014,42;
- auxílio-cesta alimentação de R$ 799,38;
- 13ª cesta alimentação no valor de R$ 799,38;
- auxílio-creche ou babá de R$ 602,81;
- assistência médica; e
- previdência complementar.
Veja mais detalhes do último concurso Caixa
Das 4.050 vagas oferecidas no último concurso Caixa, 422 foram para o Estado do Rio de Janeiro. No nível médio, a oferta foi de 418 vagas, das quais 58 para técnico bancário novo tradicional (atuação comercial/atendimento) e 360 para para técnico bancário novo TI. Em ambos os casos, a remuneração inicial é de R$5.658,83, para carga de 30h semanais (seis horas por dia).
Com a Fundação Cesgranrio à frente da seleção, os candidatos a técnico bancário novo foram avaliados por 60 questões, sendo 25 de Conhecimentos Básicos e 35 de Conhecimentos Específicos. As disciplinas cobradas foram as seguintes:
CONHECIMENTOS BÁSICOS (COMUM ÀS ESPECIALIDADES DE TÉCNICO BANCÁRIO NOVO TRADICIONAL E TÉCNICO BANCÁRIO NOVO TI)
- Língua Portuguesa – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
- Língua Inglesa – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
- Matemática Financeira – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
- Noções de Probabilidade e Estatística – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
- Comportamentos e Éticos e Compliance – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (PARA TÉCNICO BANCÁRIO NOVO TRADICIONAL)
- Conhecimentos Bancários – 15 questões com valor de um ponto cada, subtotalizando 15 (quinze) pontos;
- Conhecimentos de Tecnologia da Informação e Comunicação – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
- Conhecimentos e Comportamentos Digitais – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos.
- Atendimento Bancário – Dez questões com valor de um ponto cada, subtotalizando 10 (dez) pontos.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (TÉCNICO BANCÁRIO NOVO TI)
- Tecnologia da Informação – 30 questões com valor de um ponto cada, subtotalizando 30 pontos;
- Conhecimentos e Comportamentos Digitais – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos.
MÉDICO DO TRABALHO
CONHECIMENTOS BÁSICOS
- Língua Portuguesa – Dez questões com valor de um ponto cada, subtotalizando dez pontos;
- Língua Inglesa – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
- Conhecimentos e Comportamentos Digitais – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
- Comportamentos Éticos e Compliance – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
- Noções de Probabilidade e Estatística – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
- Conhecimentos Médicos Gerais – Dez questões com valor de um ponto cada, subtotalizando dez pontos.
- Medicina do Trabalho e Saúde do Trabalhador – 15 questões com valor de um ponto cada, subtotalizando 15 pontos.
- Legislação Específica – Dez questões com valor de um ponto cada, subtotalizando dez pontos.
- Auditoria Médica e Plano de Saúde – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos.
ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
CONHECIMENTOS BÁSICOS
- Língua Portuguesa – Dez questões com valor de um ponto cada, subtotalizando dez pontos;
- Língua Inglesa – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
- Conhecimentos e Comportamentos Digitais – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
- Comportamentos Éticos e Compliance – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
- Noções de Probabilidade e Estatística – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
- Saúde e Segurança no Trabalho – 40 questões com valor de um ponto cada, subtotalizando 40 (quarenta) pontos.
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Para todos os cargos, foi aprovado quem obteve aproveitamento de, no mínimo, 50% no conjunto dos dois módulos, assim como, ao menos, 50% em Conhecimentos Básicos e em Conhecimentos Específicos.
Para técnico bancário novo, a Redação foi estruturada na forma de texto em prosa do tipo dissertativo-argumentativo. Para ser aprovado, foi preciso obter ao menos 70% de aproveitamento.
As provas discursivas para os candidatos a médico do trabalho e engenheiro do trabalho foram compostas por uma questão, que valia dez pontos. Foi aprovado quem obtive 50% de aproveitamento. Para ambos os cargos, o certame contou ainda com avaliação de títulos.
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