Estima-se chamamento de 296 remanescentes. Último concurso do banco foi realizado em 2014.
A Caixa Econômica Federal deverá convocar 296 candidatos que foram aprovados no último concurso realizado em 2014, a fim de reforçar o efetivo de funcionários que estão prestando atendimento às pessoas que estão lotando as agências, em todo o território nacional, para receberem o auxílio emergencial concedido a quem está em situação de vulnerabilidade financeira durante a pandemia do novo Coronavírus.
Conforme informação divulgada no site da própria instituição na última quinta-feira, 14 de maio, os convocados deverão já iniciar os trabalhos nos próximos dias, assim que passarem pelo programa de ambientação, totalmente online, enviarem os exames médicos e apresentarem os documentos necessários informados também no site.
De acordo com a vice-presidente do setor de pessoas do banco, Girlana Granja Peixoto: “Essa medida visa reforçar o time de atendimento nas agências. Além disso, o banco fomenta a economia, gerando emprego e renda a centenas de famílias”.
No ano passado, a Caixa iniciou um ciclo de contrações de 1.871 Pessoas com Deficiência (PcD), esgotando as vagas do cadastro de reserva desse público, além de convocar 633 aprovados da ampla concorrência. Somando as novas convocações previstas em breve, a Caixa chegará ao total de 2,8 mil novos funcionários. Esses novas vagas deverão ser distribuídas em agências de todo o país, com prioridade nas regiões Norte e Nordeste.
Relembre o último concurso
Ocorrido em 2014, o concurso da Caixa organizado pelo Cebraspe registrou mais de 1 milhão de inscritos. Esse grande número de concorrentes disputavam as vagas disponíveis para técnico bancário (cargo de nível médio), médico do trabalho e engenheiro (cargos de nível superior). As contratações ocorreram exclusivamente via cadastro de reserva – foram mais de 30 mil aprovados nesse concurso.
A avaliação foi por meio de provas objetivas, que se diferenciava entre os níveis. Para o nível médio, foram aplicadas 120 questões (14 de Língua Portuguesa, 36 de Conhecimentos Básicos e 70 de Conhecimentos Específicos) mais a disciplina de Tecnologia da Informação na parte específica do exame.
Já para o superior, a avaliação foi composta por 120 questões objetivas, sendo 70 de Conhecimentos Básicos e 50 de Específicos, além de duas questões discursivas, que cobravam conteúdos específicos.
Em decorrência de uma ação protocolada pelo Ministério Público do Trabalho no Distrito Federal e do Tocantins, o período de validade desse concurso segue aberto por tempo indeterminado para que mais pessoas aprovadas no certame de 2014 ocupem as vagas que estiverem disponíveis.
