Prefeitura de Cabo Frio anuncia um ajustamento nas datas das etapas do concurso de 985 vagas, em função da pandemia de Covid-19.
Na última sexta-feira, 19 de fevereiro, a Prefeitura do município de Cabo Frio em reunião com o Ministério Público do Rio de Janeiro anunciou um ajustamento no cronograma das provas e demais atividades do concurso de 985 vagas abertas no município.
Nessa reunião, o procurador geral de Cabo Frio, Vitor Martim, justificou ao promotor André Navega que o adiamento das provas se deve ao aumento dos casos de Covid-19 no Estado do Rio de Janeiro e ao desejo do prefeito José Bonifácio de reavaliar as atuais necessidades de defasagem do quadro de funcionários permanentes. Mesmo que, no momento, há um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) assinado com o MPRJ, cobrando a realização de concursos para a cidade de Cabo Frio.
Quando aconteceu o primeiro adiamento, o MPRJ havia acionado a Justiça para que as datas dos exames fossem mantidas, já que alguns cargos do serviço público municipal são considerados essenciais, já que no momento não há servidor efetivo e há demanda por profissionais em todas as áreas. E essa situação obriga a Prefeitura de Cabo Frio a contratar servidores temporários irregularmente.
Novo cronograma do Concurso Cabo Frio
Grupo 1
30 de maio – aplicação das provas objetiva para os cargos de Docente I (Educação Infantil), Docente I (Anos Iniciais do Ensino Fundamental), Docente II (Artes, Ciências, Educação Física, Geografia, História, Inglês, Matemática e Português), Inspetor Escolar, Orientador Educacional e Supervisor Escolar.
Esses cargos serão publicados no primeiro edital, voltado para candidatos com Licenciatura Plena e habilitação na área de atuação em uma das disciplinas acima citadas (para o cargo de magistério), além de nível médio e superior em alguns cargos. As remunerações variam entre R$1.730,68 e R$2.596,02;
Grupo 2
13 de junho – Aplicação das provas objetivas para os cargos de Arquiteto, Assistente Social, Biólogo, Economista, Enfermeiro, Engenheiro Ambiental, Engenheiro (Civil), Engenheiro Civil, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico de Ambulatório (Especialistas), Médico Módulo de Família, Médico Socorrista, Nutricionista, Odontólogo, Procurador Jurídico, Psicólogo, Psicopedagogo e Turismólogo.
Nesse segundo edital, deve-se ter nível superior em algumas das áreas contempladas, com ganhos entre R$2.509,49 a R$5.018,98 no início de carreira.
Grupo 3
27 de junho - Aplicação das provas objetivas para os cargos de Agente Administrativo, Auxiliar de Classe, Cuidador, Fiscal de Obras, Fiscal de Postura, Fiscal de Transporte, Fiscal Fazendário, Fiscal Fundiário, Fiscal Sanitário, Inspetor de Alunos, Secretário Escolar, Auxiliar em Saúde Bucal, Gestor Ambiental, Técnico de Enfermagem, Técnico de Laboratório, Técnico Massagista, Técnico de Necropsia e Técnico de Radiologia.
No terceiro edital, as vagas poderão ser preenchidas por candidatos com nível médio ou nível técnico, dependendo do cargo. Os salários variam entre R$1.557,61 a R$1.730,68.
Grupo 4
11 de julho – Aplicação das provas objetivas para os cargos de Agente de Postura, Auxiliar de Necropsia, Coveiro, Cozinheiro e Guarda Marítimo e Ambiental.
No quarto e último edital, deve-se ter nível fundamental incompleto (1º ao 5º ano), para a função de auxiliar de necropsia, e nível fundamental completo nos demais cargos. Os rendimentos iniciais nessas funções chegam até a R$1.124,94 mensais.
