Oportunidades temporárias contemplam cargos em todos os níveis de escolaridade no serviço público de Cabo Frio. Inscrições ficam abertas até o dia 23 de junho.
Com as provas do concurso de 985 vagas efetivas adiadas para o segundo semestre deste ano, a Prefeitura de Cabo Frio publicou há uma semana o edital sobre o processo seletivo, que oferta um total de 3.543 vagas temporárias distribuídas em 61 cargos. Esses cargos contemplam todos os níveis de escolaridade e oferecem remunerações que variam entre R$1.100 e R$4.647,20. Confira abaixo:
Nível fundamental: O cargo que oferece o maior número de vagas é o de auxiliar de serviços gerais, com 317 oportunidades temporárias, sendo 238 para ampla concorrência. O salário inicial concedido nesse nível é de R$1.100.
Nível Médio: 476 vagas temporárias são voltadas somente para agente administrativo, com 357 de ampla concorrência. A remuneração para essa carreira é de R$1.442,24.
Nível Técnico: o principal destaque é o cargo de técnico de enfermagem, quando são oferecidas 231 vagas temporárias para profissionais que terão jornada de 40 horas e 439 vagas para quem atuar no regime de escala de 24x72. Os ganhos para os aprovados serão de R$1.522,36 e R$1.442,24, respectivamente.
Nível Superior: boa parte das oportunidades temporárias são destinadas aos cargos de enfermeiro (393) e médico especialista (355). Ao primeiro cargo, os ganhos que podem chegar a R$3.002,84, enquanto para médico especialista, a remuneração poderá ser de, no máximo, R$3.485,40, dependendo da carga horária escolhida.
Inscrições terminam na quarta-feira
No último dia 17 de junho, as inscrições para esse processo seletivo foram abertas no site da Prefeitura de Cabo Frio. O prazo fica aberto até às 18h da próxima quarta-feira, 23 de junho. Para se inscrever não é preciso pagar taxa.
O edital informa ainda que caso o candidato escolha uma função com carga horária de 20 horas, ele poderá se inscrever em mais um cargo. Ao se inscrever, o candidato deverá preencher todos os campos obrigatórios com os dados pessoais, experiência profissional e a titulação, além de anexar as documentações exigidas, já tendo ciência de que as informações passadas por ele serão confirmadas no ato da convocação, sob pena de desclassificação.
Como será a avaliação dos candidatos
Quem se inscrever para disputar essas mais de 3,5 mil vagas temporárias, será avaliado por meio da análise curricular e documental, em que serão pontuados os títulos e documentos declarados na inscrição.
A análise curricular é composta por 45 pontos no total, sendo subdivididos em cursos complementares (dois pontos), formação acadêmica (13) e experiência profissional (30). Já na avaliação documental, uma comissão será importante por analisar a veracidade dos documentos.
Após a conclusão dessas etapas, o resultado final deverá ser publicado no dia 22 de julho. Os aprovados nessa seleção atuarão no munícipio durante seis meses, com os contratos podendo ser renovados por mais seis meses.
