Direção do Banco Central está negociando a autorização do concurso com o Ministério da Economia. Previsão de 245 vagas em cargos dos níveis médio e superior.
O concurso BC poderá sair do papel muito em breve. Isso porque a Direção do Banco Central está negociando com o Ministério da Economia para que a autorização do certame saia ainda este ano.
A informação foi confirmada pelo presidente do Sindicato Nacional dos Funcionários do Banco Central (Sinal), Fabio Faiad, e pelo presidente do Sinal no Rio de Janeiro, Sérgio Belsito.
“Estamos tentando a autorização do concurso para este ano, disse Faiad. “Realmente a diretoria do BC tem buscado a interlocução com o Ministério da Economia para a aprovação do concurso”, completou Belsito.
Pedido de concurso BC foi para 245 vagas
O Banco Central havia encaminhado este ano um pedido de concurso BC para a abertura de 245 vagas, sendo 15 de técnico, 200 de analista e 15 de procurador.
A carreira de técnico exige nível médio e proporciona remuneração inicial R$7.741,31. Para concorrer a uma vaga de analista, cujos rendimentos são de R$19.655,06, é preciso ter formação superior em qualquer área. Já para procurador, o requisito é ter bacharelado em Direito e exercício comprovado de dois anos de prática forense. Os ganhos são de R$21.472,49.
Ainda não se sabe se realmente o concurso BC será autorizado e nem para quantas vagas. No entanto, a contratação de novos servidores para o Banco Central é urgente.
Banco possui mais de 3 mil cargos vagos
Por lei, o BC poderia ter 6.470 servidores em seus quadros, porém há apenas 3.435 na ativa, conforme informações que constam no site do banco. Ou seja, há 3.035 cargos vagos de técnico (427), analista (2.470) e procurador (138).
O quadro de pessoal do banco, que é o menor da história, pode se agravar ainda mais em função de aposentadorias que estão para acontecer.
Saiba como foi o último concurso BC
O último concurso BC para os cargos de técnico, analista e procurador foi aberto em 2013. Ou seja, há nove anos o banco não reforça o seu quadro de pessoal. Na época, foram oferecidas 515 vagas, sendo 100 para técnico, 400 para analista e 15 para procurador.
Para técnico e analista, as seleções compreenderam provas objetiva e discursiva, avaliação de títulos (apenas para analista) e programa de capacitação. Especificamente para técnico, a prova de Conhecimentos Básicos abrangeu Língua Portuguesa, Noções de Direito Constitucional e de Direito Administrativo, Gestão Pública, Informática e Raciocínio Lógico-Quantitativo.
Já a parte de Conhecimentos Específicos versou sobre Fundamentos de Contabilidade, Fundamentos de Gestão de Pessoas e Fundamentos de Gestão de Recursos Materiais, no caso da área de Suporte Técnico-Administrativo, que costuma atrair a maior parte dos inscritos. A outra área possível é a de Segurança Institucional.
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Para analista, a prova de Conhecimentos Básicos foi sobre Língua Portuguesa, Língua Inglesa, Raciocínio Lógico, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Sistema Financeiro Nacional e Sistema de Pagamento Brasileiro e Economia.
Na prova específica, por sua vez, as disciplinas variaram conforme a área de atuação pretendida. Foram oferecidas vagas nas áreas de Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Suporte à Infraestrutura de Tecnologia da Informação, Política Econômica e Monetária, Contabilidade e Finanças, Infraestrutura e Logística e Gestão e Análise Processual.
No caso de procurador, o concurso BC abrangeu prova objetiva, inscrição definitiva, provas discursivas, prova oral, avaliação de títulos e curso de formação, além de sindicância de vida pregressa.
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