A Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel) tem um pedido de concurso público tramitando no Ministério da Economia. A solicitação foi encaminhada em 2018 e reiterada neste ano, mas ainda não recebeu autorização da pasta comandada pelo ministro Paulo Guedes.
No que depender do trabalho interno da agência, o concurso irá sair ainda em 2019. A assessoria da Anatel informou que, a pedido do Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações (ao qual o órgão é vinculado), reiterou o pedido de concurso no último dia 22 de maio.
No documento, consta o planejamento de oferecer 271 vagas para cargos de níveis médio e superior. As oportunidades estão distribuídas em:
Técnico Administrativo — Nível médio — 73 vagas
Técnico em Regulação de Serviços Públicos de Telecomunicações — Nível médio — 64 vagas
Analista Administrativo — Nível superior — 43 vagas
Especialista em Regulação de Serviços Públicos de Telecomunicações — Nível superior — 91 vagas
O salário inicial oferecido aos técnicos administrativos é de R$R$7.474,67, enquanto que para os técnicos em Regulação o valor sobe para R$7.846,37. Já para os cargos de nível superior, as remunerações são de R$14.265,57 para analista administrativo e R$15.516,12 para especialista em regulação.
Uma vez autorizado por parte do Ministério da Economia, o concurso Anatel seguirá para os primeiros preparativos internos. O órgão formará uma comissão organizadora e poderá trabalhar na escolha de uma banca organizadora.
Último Concurso Anatel contemplou os mesmos cargosA última seleção para a Anatel foi realizada no ano de 2014. Na ocasião, foram oferecidas 100 vagas para os mesmos quatro cargos que estão sendo aguardados para o próximo Concurso Anatel.
Foram 20 vagas para o cargo de técnico administrativo (áreas de Administração e Comunicação); 12 vagas para técnico em regulação de serviços de telecomunicação; 20 vagas para analista administrativo (áreas de Arquitetura, Direito e Engenharia Civil); e 48 vagas para especialista em regulação de serviços de telecomunicação.
Os participantes da seleção foram submetidos à prova objetiva de 120 questões, divididas em disciplinas de Conhecimentos Básicos (50) e Específicos (70). Os conteúdos específicos mudavam de acordo com o cargo e a especialidade, mas a estrutura geral era esta.
