Presidente da AgeRio, André Vila Verde informa que tem pressa na convocação dos aprovados do concurso, que traz vagas e cadastro para cargos dos níveis médio e superior.
Em entrevista exclusiva à reportagem da DEGRAU CULTURAL, o presidente da Agência Estadual de Fomento do Rio de Janeiro, André Vila Verde, disse que pretende o utilizar ao máximo o cadastro de reserva (CR) do concurso AgeRio, cujas inscrições para 450 vagas (seis imediatas e 444 em CR) estão abertas até o dia 3 de abril.
“Nossa meta é chamar o maior número possível de aprovados. Nós temos um planejamento de continuar crescendo e isso vem demandando novos quadros. Nós temos que ter um equilíbrio com o nosso orçamento, pois temos independência orçamentária do Estado. Então, de acordo com o nosso equilíbrio orçamentário, a gente vai chamar o máximo possível de concursados”, garantiu André Vila Verde, durante o programa DC Entrevista, do canal da DEGRAU CULTURAL no Youtube.
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Ainda segundo o presidente da agência, a tendência é que ocorra um grande número de contratações para a carreira de assistente técnico administrativo, ao longo do prazo de validade do concurso AgeRio, que será de dois anos, podendo dobrar.
“Nós temos uma expectativa de chamar bastante gente para o cargo de nível médio. É uma atividade que tem carência aqui na AgeRio”, afirmou André Vila Verde, destacando ainda que a agência tem a expectativa de dobrar o seu nível operacional, o que ocasionará a necessidade de mais contratações.
Presidente prevê contratação imediata dos aprovados
No que tange à chamada dos aprovados no concurso AgeRio, elas deverão ocorrer de forma célere, após a homologação da seleção, que está prevista para 8 de agosto. “Saindo o resultado, os aprovados dentro das vagas iniciais serão imediatamente chamados. O cadastro de reserva será de acordo com as nossas necessidades, mas com esse senso de urgência que a AgeRio tem para poder completar aqui a nossa deficiência de cargos”, explicou o presidente da agência.
Além das excelentes remunerações, que variam de R$4.615 a R$12.557, e do amplo pacote de benefícios, André Vila Verde destacou que o plano de cargos e salários da AgeRio é um outro atrativo oferecido pela empresa.
“Temos um plano de cargos e salários muito sólido, dividido em quatro níveis: júnior, pleno, sênior e especialista. Os funcionários podem crescer na carreira tanto por mérito, como por antiguidade. Esse é mais um atrativo para que as pessoas façam o concurso, pois elas poderão se planejar como funcionário público”, disse André Vila Verde, que é o primeiro presidente concursado da história da AgeRio.
Ele destacou também que, atualmente, mais de 90% do atual quadro de gestores é composto por funcionários de carreira, o que demonstra que os futuros aprovados no concurso AgeRio terão a oportunidade de crescer profissionalmente. “Valorizar a prata da casa é uma das chaves de sucesso da nossa gestão. Isso é indispensável para o clima de trabalho, quanto para a motivação dos funcionários da empresa”, enfatizou.
Durante o programa DC Entrevista, no canal da DEGRAU CULTURAL no Youtube, André Vila Verde falou também sobre vários outros assuntos, tais benefícios e capacitação e treinamento dos funcionários, além de ter deixado uma mensagem a todos que pretendem participar do concurso AgeRio.
Veja a entrevista com o presidente da AgeRio
