Tem novidade vindo aí na área de educação! O Colégio Pedro II (CPII) deve anunciar um novo concurso público para carreiras da área de apoio neste ano. A ideia é formar a comissão organizadora da seleção até o mês de junho. O plano é oferecer vagas de nível médio e nível superior.
Ainda não se sabe ao certo quais cargos serão oferecidos nesta edição do Concurso Pedro II, mas já se sabe que pelo menos três cargos devem estar na mira da escola: assistente em administração, assistente de alunos e psicólogo. Estas funções apresentam carências de funcionários confirmadas.
A especulação sobre um novo Concurso Pedro II não é nova neste ano. O Orçamento Federal de 2019, sancionado pelo presidente Jair Bolsonaro, já previa receita de R$5,8 milhões para a instituição neste ano. O valor seria arrecadado através de taxas de inscrição de novo concurso público.
Este investimento não é por acaso. O Diretor de Administração Funcional do Pedro II, João Rodolpho Cabral de Souza, declarou recentemente que uma nova seleção é de grande necessidade para o colégio, que vem observando aumento nos cargos vagos da área técnico-administrativa.
Saiba mais sobre as carreiras oferecidas no próximo Concurso Pedro IIComo relatado pelas próprias fontes internas da instituição, a ideia do Colégio Pedro II é convocar funcionários para atuar principalmente na área técnico-administrativa. Os planos principais são de convocação dos três cargos citados, mas ainda se estuda o lançamento de outros cargos de níveis médio/técnico e superior.
O que é quase certo é que o grande destaque do concurso será o cargo de assistente em administração. A função se encontra atualmente com 14 cargos vagos e, por ser um cargo administrativo que requer apenas nível médio, deve ser a carreira com maior procura entre os candidatos.
O Colégio Pedro II tem uma política de salários geral por nível educacional do cargo. As carreiras de níveis médio e médio/técnico recebem R$ 2.904,96. As de nível superior, por sua vez, recebem R$4.638. As contratações da escola são através de regime estatutário.
Além dos salários, o colégio ainda oferece oportunidade de bônus salariais de acordo com o aprimoramento dos profissionais. Ou seja, o servidor que fizer cursos de capacitação ou qualificação (graduação, pós graduação, mestrado, doutorado, etc) tem direito a aumentos que podem chegar a 72% do vencimento-base.
