O regulamento do processo seletivo para a Secretaria de Administração Penitenciária do Rio de Janeiro (Seap-RJ) foi publicado no Diário Oficial do Estado desta segunda-feira (12). A seleção visa contratações para as áreas Administrativa e de Saúde do órgão.
A autorização para a seleção já havia sido publicada há mais de um ano, com previsão de 93 vagas para candidatos de nível superior, além de formação de cadastro reserva. No entanto, a Seap-RJ ainda não confirmou se este mesmo quantitativo e relação de carreiras se mantém.
A princípio, as 93 oportunidades são distribuídas da seguinte maneira:
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Cargo |
Vagas |
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Área administrativa |
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Engenheiro Civil |
1 |
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Engenheiro Eletricista |
1 |
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Contador |
2 |
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Arquiteto |
1 |
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Área da Saúde |
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Assistente Social |
37 |
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Psicólogo |
20 |
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Psiquiatra |
9 |
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Médico Clínico |
8 |
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Nutricionista |
2 |
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Farmacêutico |
2 |
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Enfermeiro |
10 |
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Total |
93 |
Os selecionados assinarão contratos com duração de dois anos, com possibilidade de prorrogação de mais um ano. As datas e procedimentos para inscrição serão conhecidos no ato de divulgação do edital.
O documento de autorização, publicado ainda em 2018, previa remuneração inicial de R$3 mil para todos os contratados. A diferença entre as carreiras residiria na carga horária semanal, com algumas sendo 40h e outras de 24h. Os valores atualizados ainda não foram informados. O documento também prevê reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiência, de 20% para negros e índios, e de 10% para pessoas de baixa renda.
Candidatos serão avaliados por meio de prova de títulos e experiência profissional
A primeira etapa do processo seletivo, que será de caráter classificatório e eliminatório, consistirá na avaliação dos títulos e experiências profissionais dos candidatos em suas respectivas funções desejadas. Tanto para os cargos da área Administrativa, quanto para os da Saúde, será concedido 0,5 ponto para cada seis meses completos de experiência, sendo aceito no máximo quatro anos.
No caso dos títulos, para diploma ou certidão de pós-graduação, com carga horária mínima de 360 horas, na área específica ao cargo a que concorre ou Residência Médica (no caso da Saúde), será concedido 1,5 ponto. Para mestrado, serão 2,5 pontos. Por fim, o diploma de doutorado valerá 3 pontos. Deste modo, a primeira fase do processo seletivo valerá até 15 pontos.
Haverá ainda mais duas fases de avaliação, de caráter apenas eliminatório, apenas para os aprovados na primeira fase. Confira o planejamento a seguir:
1ª fase: avaliação de títulos e experiência profissional, de caráter eliminatório e classificatório;
2ª fase: inspeção de saúde, de caráter eliminatório;
3ª fase: investigação de comportamento social, aplicada somente aos candidatos convocados para Inspeção de Saúde, de caráter eliminatório.
